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综合工时扣除吃饭时间
请问国家劳动法是规定八小时工作制不含
吃饭时间
吗?
答:
八小时工作制不含
吃饭时间
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。
劳动法8小时包括
吃饭时间
吗
答:
《劳动法》没有规定
吃饭时间
算8小时工作时间里。在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方出台了地方性规定,可以参照执行。周六...
[劳动法]午餐
时间
算工作时间吗?
答:
�惺被挂�影啵�氐郊依锸�吹懔耍��钜裁挥辛恕�[前程无忧特约劳动法顾问阿克答复:] 国家将劳动者的工作
时间
分为标准
工时
制、
综合
计算工时制和不定时工作制三类。其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
劳动法
吃饭时间
算工作时间吗
答:
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。劳动法对中午
吃饭时间
是否属于工作时间有没有规定国家将劳动者的工作时间分为标准
工时
制、
综合
计算工时制和不定时...
中午
吃饭
的
时间
,算在8小时工作时间里吗?
答:
劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息
时间
,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
上班八小时中午
吃饭时间
算不算
答:
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。劳动法对中午
吃饭时间
是否属于工作时间有没有规定国家将劳动者的工作时间分为标准
工时
制、
综合
计算工时制和不定时...
新劳动法规定工作
时间吃饭
午休时间算8小时里面吗?
答:
劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息
时间
,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
综合
计时怎么计算
吃饭时间
视频时间 8:00
工作时间规定的每日8小时内包不包括
吃饭时间
?
答:
一、每天工作八小时是指工作
时间
,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。二、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方...
劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午
吃饭
算上班
时间
吗???
答:
每周五天,每天八小时,每个星期最长不超过44小时。中午
吃饭时间
不算上班时间。
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