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综合工时扣除吃饭时间
综合
计时怎么计算
吃饭时间
视频时间 8:00
工作时间规定的每日8小时内包不包括
吃饭时间
?
答:
一、每天工作八小时是指工作
时间
,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。二、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间,对此一般服从于用人单位的管理规定。同时,有的地方...
劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午
吃饭
算上班
时间
吗???
答:
每周五天,每天八小时,每个星期最长不超过44小时。中午
吃饭时间
不算上班时间。
劳动法规定
吃饭时间
算工作时间吗
答:
法律主观:
吃饭时间
算不算工作时间,对此我国《 劳动法 》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。”因此,吃饭时间是否应当...
工作时间包括
吃饭时间
吗
答:
法律主观:
吃饭时间
算不算工作时间,对此我国《 劳动法 》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。”因此,吃饭时间是否应当...
劳动法规定
吃饭时间
算工作时间吗
答:
法律主观:
吃饭时间
算不算工作时间,对此我国《 劳动法 》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。”因此,吃饭时间是否应当...
午餐
时间
是否算作工作时间
答:
午餐
时间
不属于法定非劳动消耗时间,应该属于非工作时间。“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午
吃饭
一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关标准
工时
制的要求。
吃饭时间
是否算工作时间
答:
法律主观:
吃饭时间
算不算工作时间,对此我国《 劳动法 》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。”因此,吃饭时间是否应当...
午餐
时间
是否算作工作时间
答:
午餐
时间
不属于法定非劳动消耗时间,应该属于非工作时间。“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午
吃饭
一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关标准
工时
制的要求。
请问中午
吃饭
算不算工作
时间
答:
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。劳动法对中午
吃饭时间
是否属于工作时间有没有规定国家将劳动者的工作时间分为标准
工时
制、
综合
计算工时制和不定时...
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