一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他答:这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来? 1.开除? 管理界有一个“破窗理论”,来源于20世纪80年代的纽约地铁,不但管理混乱,也是全市犯罪率最高的...
老板如何提高员工的忠诚度答:经销商留不住人,包括老员工,其实,不是这些员工爱见异思迁,也许是我们经销商老板缺乏一个让他们留下来,并对公司忠心耿耿的理由。有的经销商老板在设计工资方案时,没有充分考虑新老员工,以及对企业的贡献,无论新老员工,待遇都是一样的,甚至同工不同酬,同岗不同酬,贡献大,收入少,从而让老员工或优秀员工感觉不...