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老板要求员工加班
老板
逼着
员工加班
犯法吗
答:
1、
老板
逼着
员工加班
,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班;2、法律依据:《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
老板
强制
要求加班
违法么?
答:
一、
老板
强制
要求加班
违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
老板
强制
要求加班
该怎么办?
答:
一、
老板
强制
要求加班
违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
如果
老板要求加班
,该不该拒绝?
答:
1、
老板
强制加班可以拒绝,公司不能强制
员工加班
,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营...
老板
可以强制性
要求员工加班
吗
答:
法律分析:一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,经与协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
怎样巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班
要求
?
答:
老板
让你
加班
也是为了能够在规定的时间内完成工作,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。3、请求老板安排其他同事完成这项工作。工作都是由人来完成的,具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定,那么向老板...
如何应对
老板
强迫
加班
的情况?
答:
5. 拒绝不合理的
加班要求
:如果加班要求过于不合理或者影响个人的身心健康,可以拒绝加班,保护自己的权益和健康。总之,遇到被迫加班的情况,需要积极应对,采取相应的措施,保护自己的权益和身心健康。同时,也需要注意预防和改变自己的工作态度,避免被迫加班成为一种常态化的工作状态。
如何应对
老板
的强制
加班要求
?
答:
比如,合理安排工作时间,避免拖延和浪费时间;提前规划和安排工作,避免出现紧急情况;合理分配和协调工作负荷,避免个人过度承担工作压力。2. 了解相关法律和规章制度:
加班
是一种双向选择,既需要雇主的安排和同意,也需要
员工
的自愿和接受。因此,了解相关法律和规章制度,可以帮助您更好地维护自己的权益。
老板
为什么会突然
要求员工加班
?
答:
突然
要求加班
,但并没有实际工作需要完成。这种情况下,可能是因为
老板
或者上级领导的“面子工程”,需要有人在公司加班,即便没有实际工作需要完成。被要求完成不可能完成的任务。这种情况下,可能是因为上级领导的不合理安排或者业务发展计划的错误,导致下属
员工
需要完成不可能完成的任务。要求无关的工作,...
单位
要求员工加班
,员工有权拒绝吗
答:
在法律上
老板要求员工
强制性的
加班
,员工是可以拒绝的; 1、我国的《 劳动法 》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律 法规 对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。 2、但用人单位...
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