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老板要求员工加班
公司
要求员工加班
,合理吗?!
答:
有的领导甚至怒斥那些卡点下班的
员工
,更有甚者,领导在下班前后在大门口等着,看看都是哪些人准点下班?看到的人就上了他的很名单。简单说,非必要的
加班
普遍存在有三个问题,低层级的管理模式、是员工工作分工问题,另一个是员工的考核评估机制。1.
老板
的管理格局及用人观。很多老板觉得员工就是用来...
刚过试用期
老板
就
要求加班
该同意还是拒绝?
答:
1、入职前半年或者一年,最好
加班
我所说的加班,是正常工作状态下,没有紧急事项,工作量尚可,亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容,第一是完成工作,第二是学习知识。对于新
员工
来说,刚开始工作唯一需要的就是时间,因为有太多的东西不会,导致工作完成很慢,常常一天过去了,工作还剩...
老板要求加班
,但是
员工
不愿加班而直接下班,有没有这方面的相关的法律条...
视频时间 00:48
领导经常
要求加班
,该怎样委婉地拒绝?
答:
还有你的事情很着急。表达完这一切,再来狗腿一下,表现一下忠诚,就是会在完事后继续
加班
完成得,这样不知可以婉约的提出自己加班好多天的想法,还可以表现你很有进去心。你的
老板
会对你肯定,说不定你的老板会一开心,就给你涨工资,给你奖励,这个月的最佳
员工
可能就是你的了 ...
领导是否压榨
员工
,如何识别?
答:
识别老板是否在压榨员工可以参考以下几个方面的迹象:1. 高强度工作要求:
老板要求员工
长时间
加班
、接受过高的工作压力,甚至无法合理安排工作时间和休息,导致员工身心俱疲。2. 低薪或不合理薪酬结构:老板对员工的薪酬待遇不公平、过低或不合理,没有给予合理的薪酬增长机会,而且不重视员工的贡献和努力。3...
领导强制
员工加班
怎么办?
答:
但是如果需要经常性的加班,那就需要引起领导足够的重视并作系统性地思考了。要分析业务的总量,看是否需要招聘更多的正式员工或者临时人员。要预测未来的发展,做整体的系统的专业的人力资源规划,而不是简单的用加班来解决一切问题。领导
要求员工加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白...
老板
无休止的
要求加班
,有什么办法可以拒绝?
答:
如果前者需要不断提高您达到
老板要求
的能力。如果是大多数公司被要求工作,它应该向老板送
加班
的需求。良好的领导是顾忌的感觉,如果老板只识别你的机器,这家公司的发展前景必须非常有限,考虑到职位可能是一个不错的选择。如果处理只是临时,你可以说服自己。长期加班不仅会削弱工作效率,严重影响
员工
的情绪...
老板
强迫
员工加班
有什么依据吗?
答:
加班
是要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
领导想要
员工加班
,员工不肯该怎么办?
答:
最近给职员干活的时候,部署起来特别困难。每当给职员多安排一些工作,让他们加班的时候,职员们都问我。我得到的工资是5000元,5000元就够了。为什么要做7,8000元的工作量?这时
老板
哑口无言,老板也在反省。员工为什么要加班?
要求员工加班
,员工不愿意怎么办?职员们不服从领导的工作要求,产生反抗情绪...
对于
要求员工加班
却从来不给报酬的
老板
,你是怎么看的?
答:
对于
要求员工加班
却从来不给报酬的
老板
,你是怎么看的?我觉得这是一个非常不好的现象。本来大家上了一天班都已经很辛苦了,都想要到下班的时候准时下班,然后好好休息一下,吃一些自己想吃的东西。但是没想到到了下班时却被老板安排了加班。偶尔这样做的话,可能一些员工还是会觉得忍忍就过去了,但是...
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