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老板要求员工加班侵犯了什么权力
老板
多次在我休假的时候喊我工作,算违法吗?
答:
面对可能在休假期间被
要求
工作的情况,
员工
有权拒绝并采取行动。可以向工会反映情况,或直接向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。综上所述,
老板
在员工休假期间要求工作,是否违法取决于具体的情况。对于法定假期,未经同意且未支付
加班
费的工作安排是违法的。而在非法定假期,尽管法律不直接视为违法,...
试用期合同,
老板
有权利强制
要求员工加班
么
答:
用人单位无
权力
强制
要求劳动者加班
,确需延长工作时间,应征得劳动者同意,而且加班时间也是有相应的规定。劳动合同法三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家规定向劳动者支付加班费。劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与...
领导
有没有
权力
安排
员工加班
?
答:
领导
不可以强迫
员工加班
。单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行
要求加班
。
如何看待公司为了
领导
审查而强迫公司
员工
周末
加班的
行为?
答:
我感觉到这样的情况非常的正常,因为是为了
领导
审查才让公司
员工
周末
加班
,并且不是一直
让
你周末加班,我感觉到就是挺好的一个工作,毕竟只有在审查的时候才加班。
老板
强制
要求加班
我能拒绝吗?
答:
如果加班有额外补贴,我相信大多数人会做,但如果总是无偿加班,我相信没有多少人心甘情愿。可
老板
既然发话了,作为员工的我们又不得不做,如果不做,又担心公司会辞退自己,这个时候该怎么办呢?其实国家在这方面有明文规定:用人单位违反国家规定强迫
职工加班
,职工可以拒绝,用人单位不得因此扣职工工资...
职场中被
领导要求加班
,怎么办?
答:
劳动者
认为用人单位
侵犯
其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、
加班
几个小时为加班 只要超过了工作时间,都算为加班。加班是建立在用人单位与...
员工不
加班老板
可以扣
员工的
工资吗
答:
2、用人单位不是行政机关,所以无权对劳动者进行罚款。即使劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可以依据劳动者的过错程度
要求劳动者
进行补偿,而不是罚款来对劳动者进行处罚。三、如何维权:劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
加班
费、克扣的罚款等。劳动仲裁定义:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
经常需要
加班
公司还不给加班费,算不算违法?
答:
只要是无偿加班,那些黑良心的私人老板,民营企业老板,极大限度
的要求员工加班
, 有多少人因为长期加班而猝死的! 这些弱势群体的利益,谁来保障!法律缺陷:劳动法对于“”加班“”的定义是“非自愿加班”,就是要上级签字承认是公司要求你加班的才算,光靠考情记录不算,一般
的老板
是严令
领导
不签字的...
在公司
领导
可以
要求员工加班
吗
答:
领导
根据生产有权利
让员工加班
,只要他按照劳动法规定支付相应的加班费就可以了,现在加班的根本就没有加班费,员工不同意是可以的,但是领导给你加一条不服从管理,把你给开了。
员工加班
不自愿,集体扣工钱,
老板的
做法是否违法违规?
答:
加班已经成为了年轻人的常态,但我觉得如果规定的工作时间我们能够完成自己的工作任务的话,完全没有必要加班。有很多
员工加班的
时候都没有做
什么
正事,而是在偷懒,假装自己很努力。如果我们以后遇到有
老板要求
无偿加班的情况,在准备离职时一定要去相关部门投诉他,拯救更多其他的员工于水火。当然,很多员工...
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