第1个回答 2022-12-03
在职场中，遇到加班也是正常的事情，但是如果被领导要求加班，自然也是很不愉快的，特别是一些无偿的加班，那么当领导要求让自己加班，这个时候你该怎么做才算是正确的呢？
1、分析工作的紧急程度
当领导要求自己加班的时候，这个时候你可以根据工作的紧急程度来判断，如果是非常紧急地工作，那么作为员工还是应该遵从就好。
2、直接拒绝领导加班要求
如果所处理的事情，并不是重要的，这个时候你就可以直接和领导说出原因，然后说自己这个第二天一定完成，这样领导也是会同意的。
3、提出加班补偿的要求
如果一个领导经常要求自己加班，但是并没有提出补偿，这个时候作为职场员工，就可以直接提出加班补偿的需求，这样领导也会视情况决定是否要继续加班。
4、注意拒绝的方式
如果不到万不得已情况下，对于领导的要求还是要执行的，但是如果你实在有私事要处理，这个时候就可以找个借口，让领导同意自己准点下班。
5、提前做好工作安排和汇报
有些领导让自己加班，是因为自己确实在规定的时间内，没有完成相应地工作，因此为了避免加班现象，这个时候自己就应该合理安排时间，定期做好工作汇报，这样加班也就会更少的。
对于领导们来说，当然是希望你工作越努力越好，但是对于员工来说只是抱着打工的心态，对于加班自然会有反感的态度，但是当被要求加班时，这个时候一定要慎重决定，以免影响了自己日后的工作和职场方向。
第2个回答 2022-12-03
职场中，遇到加班也是正常的事情，但是如果被领导要求加班，自然也是很不愉快的，特别是一些无偿的加班，那么当领导要求让自己加班，这个时候你该怎么做才算是正确的呢？
1、分析工作的紧急程度
当领导要求自己加班的时候，这个时候你可以根据工作的紧急程度来判断，如果是非常紧急地工作，那么作为员工还是应该遵从就好。
2、直接拒绝领导加班要求
如果所处理的事情，并不是重要的，这个时候你就可以直接和领导说出原因，然后说自己这个第二天一定完成，这样领导也是会同意的。
3、提出加班补偿的要求
如果一个领导经常要求自己加班，但是并没有提出补偿，这个时候作为职场员工，就可以直接提出加班补偿的需求，这样领导也会视情况决定是否要继续加班。
4、注意拒绝的方式
如果不到万不得已情况下，对于领导的要求还是要执行的，但是如果你实在有私事要处理，这个时候就可以找个借口，让领导同意自己准点下班。
5、提前做好工作安排和汇报
有些领导让自己加班，是因为自己确实在规定的时间内，没有完成相应地工作，因此为了避免加班现象，这个时候自己就应该合理安排时间，定期做好工作汇报，这样加班也就会更少的
第3个回答 2022-12-03
未必就是你的领导的问题，因为他可能也不想让人加班的。不过工作没有完成，那么就肯定有人不得不加班。这个也是没办法的事情。但是也有的，是因为工作人手不够，找不到人只能通过增加工作时间，来完成原本缺少的员工应该负责的工作量。
你可以先跟领导沟通，看看领导对于当前这种总是加班的状态是怎么看的，如果你的领导认为这种状态非常正常，这年头谁工作不是经常加班的啊。那你差不多，也可以跟他说拜拜了，避免自己被“猝死”。也许就算你真的因为加班劳累而发生了什么问题，他可能还会觉得是你身体太差跟不上别人的节奏……
如果你的领导觉得，这种状态是不正常的，会尽量想办法招聘人手，解决工作量太多而人手不足的问题，或者给加班的员工谋点福利的话，这样的领导，还是可以待在他身边的。
其次，不管你要去要留，先把你该做的工作认真完成了，这是一个职场人最基本的素质。
你也可以看看，对于加班，公司的待遇是怎么样的。
是当作是义务劳动免费劳力，还是当成为公司做贡献的功臣……这从加班费，加班的待遇等等，就可以看得出来。
比如说，有一个朋友，前阵子有一批客户从全国各地坐飞机到他公司拜访，他需要去机场接机。他的工作时间是八小时制度，但是从早上八点一直忙到晚上十一点，公司一句话也没有说，接完客送回酒店，本来需要负责接待的其他人居然都早就已经回家了……
朋友说，那一瞬间，感觉自己是头蠢驴。
如果大家都需要负责的工作，但是最后却只有个别人在加班，那就需要考虑，是否领导是故意的，对你有意见了……
最后，是一种行业常态都是加班，或者公司一直就是在加班的。
我觉得这种行业跟公司，加入其中的话，需要非常非常谨慎地考虑，究竟是赚钱重要，还是找一个比较正常点的企业，正常点的行业重要。
要知道，不是一定要加班，才有钱赚。只有那些劣质的找不到的人的企业，才会如此压榨员工的劳动力，占据员工的生活时间……
工作跟生活，如果因为长期加班而被打破了平衡，就需要好好考虑，是否需要换一个工作了。
新闻说的“猝死”看似非常遥远，但是实际上，总是被加班的人，或许，就是下一个被“猝死”的人。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-12-03
周末玩得正高兴时，领导突然一条微信发过来，让你回公司加班，直接拒绝害怕领导不高兴，暗地里给自己穿小鞋，回去加班自己心里又极其不爽！怎么办呢？
01 别及时回复领导的消息
很多人只要看到领导发来的消息时，就着急地想着怎么回复，其实非上班时间，真的不用太着急回复！
从领导的角度来讲，当他看到你秒回信息，他除了会觉得被尊重，他还有可能会这样想：
“回复这么快？这个小子真的看懂信息了吗？
这个事情这么复杂，他根本不可能在这么短的时间搞明白好吗？
我早就说这小子不够稳重，还是再问问小王吧！”
当领导说的只是闲事时，如果你秒回了，领导可能会有这样的想法：
“这个小子，真的好闲啊，每次都秒回信息，
他是不是天天就抱着手机玩儿呢？
以后要多给他安排些工作才行！”
你立马回复领导的消息，领导一定会认为你很闲，所以回公司加班也没什么问题，如果你真的有事在忙走不开，直接拒绝回去加班，领导指不定就给你扣个工作不积极的帽子。
如果你恰巧看到了手机里的信息，也不要立即回复！哪怕你很有空，但也要装没空，适当地拖延一会，在领导可以接受的时间范围内回复，说明无法加班的理由即可。
而且，着重强调一点，那就是拒绝要有套路、有情商，千万不能硬刚。
02 拒绝领导，讲究的是以柔克刚
比如当领导把杂活派给你时，一定要装作十分为难的样子：领导这件事并不是我不想做，而是手头还有xx工作和xx工作（挑重要的说），所以您看我是不是先把这两个做好，不然进度/质量可能没办法保证？
总之一个字——拖。
毕竟打工人也是人！做完了自己分内的事还要再做杂活，没天理啊！
03 在拒绝领导时给出备选方案
当你拒绝别人的时候，不要简单粗暴地说，对不起我做不了，而是要在自己的回复中给出备选方案。
每次老板交给你难以实现的任务时，你可以试着跟他提条件：按时完成可以，我需要多一些人手；这件事我做不了，不过我可以给你推荐一个更好的人。
这种方法能让你和同事、老板建立更融洽的关系。因为当你给别人提供备选方案而不是直接拒绝的时候，别人才会觉得你虽然无能为力，却是真心想帮忙。
这样一来，领导不仅会觉得你是个工作努力的好同志，而且还是觉得你态度端正，对你有一个好的印象。
职场上的大小事都有套路可言，每天都是和老板斗智斗勇，既要有好心态，也要有策略。多学习一些沟通的技巧，多见识一些人心的洞窍，不要错过晋升的机会，也不要白白做了苦力。