在职场中，领导想让员工心甘情愿地加班，应该如何做呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，领导想让员工心甘情愿地加班，应该如何做呢？

1.需要加班时，请保证足够的补偿激励。加班会让人本能拒绝，但有些班又不得不加，比如临时紧急任务出现时，不加班可能直接导致企业损失一笔订单。遇到此种情况，员工只能从休闲状态一秒切换成工作脸，而领导们，请做好“后勤工作”，用各种补偿机制来安抚员工心情。比如给员工适当的加班费，节日期间甚至两倍三倍的加班补助；没有加班费制度的，可以抵换成调休时间，员工加班时，想到自己过度消费的这些时间，日后可以从工作时间中支出，心中多少也会平衡些。

2.如果领导希望员工心甘情愿的加班，那么你就应该给员工带来更多的福利。你可以采取岗位竞争的方式，形成积极的竞争环境，可以促进员工积极的工作态度。当员工在职场上完成了自己的任务和职责，被领导分配了额外的任务时，领导就有些为难了，因为你已经向领导汇报了你的工作，而且你做得很完美。所以你想一些借口或者谎言来应对领导的困难也是一个好办法。领导要员工心甘情愿加班，就要有一定的福利待遇，给员工足够的加班费，这样才能吸引更多的人自愿为他们加班。

3.必须走心。有用心才能得到真情，有真情才能得到心甘情愿。虽然领导不能决定企业的价值观，也不能给员工发工资，但是领导可以给所管辖的群体出一个主意，这个主意也是团队中每个员工都需要的。对了，员工会愿意的。如果你的想法不能满足员工的需求，员工就会很不情愿地做出选择，选择，再选择。领导也要尊重员工的选择，真心祝愿员工的工作和生活一步步越来越好。

Answer 2

平时可以多照顾员工，适当的给员工一些加班费，这样员工就会心甘情愿的加班了。

Answer 3

可以给对方加班费，比较高的加班费会让更多的人愿意加班。

Answer 4

应该给员工加班费，大家出来都是为了挣钱，员工也会为了这些加班费而去加班。