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老板降薪故意让员工走
老板
找
员工
谈话,以公司效益不好,
降薪
,要是你,会怎样?
答:
对于这种企业的
降薪
,我会依法来保障自身的利益。1、了解
老板
的降薪是否符合程序。企业合法降薪只有两个途径:一是和
员工
本人协商,通过签署协议来变更当初劳动合同中约定的薪资标准,从而合法调薪;二是走民主程序,通过与工会、
职工
代表进行集体协商,达成集体协议。这两种降薪协商途径不管怎么变, 企业都...
现在领导要求
降工资
,怎么办?
答:
不论是新领导还是老领导,要求
员工
降职
降薪
,就涉及到劳动合同调整的问题。那么,劳动合同变更调整,需要企业和员工双方认可同意,在单方面不同意的情况下,新老领导都没有权利要求员工同意降职降薪。如果新领导强制要求员工降职降薪,那么请你收集材料,与你公司的人力资源总监面谈,告知详细情况,并准备仲裁...
公司因为效益不好给
员工降薪
,我该不该辞职?
答:
公司因为效益不好给
员工降薪
,我该不该辞职?对于大多数人来说,有三分之一的人生来花在工作场所,三分之二的生活质量大大取决于许多人的关键三分之一。说工作场所的成功等于成功。每次重选,我们都确定了我们未来的生活,甚至是生命的结果。当我们重新学习时,你必须小心,你必须做足够的准备和规划,...
老板
想要辞职
员工
要这么去说
答:
会
降薪
编造“莫须有”的理由,或者把你调到别的的岗位上,却降低你的基本工资。这也是
老板
最常用的招数。基本上工资少了,你不愿意干了就会主动辞职,老板会省下违约金。你也没有办法维权,毕竟是你自动辞职的。会把你调到你不愿意去的地方 领导会找你谈话,明升暗降让你去外地(分公司)。而且...
在公司目前工作半年,合同签了一年。但
老板
现在想给我
降薪
,这合理吗?我...
答:
有合同就以合同为准,
老板
想
降薪
有没有依据,有没有征求你的意见,有没有说明原因?如果你不同意,要么等合同到期就离职,要么就接受降薪,但是如果这次服从了,以后也不一定能留下,所以还是不要接受降薪,让老板按照合同来
职场:公司要调岗
降薪
,
员工
该不该同意?
答:
考虑了一晚上后,我主动找
老板
谈话,并把自己的情况和公司对我的态度明确表达了一下。我接受调岗,但不接受
降薪
,如果公司不同意,那就把我开除了。因为我是公司的正式
员工
,他们不会轻易将我开除,后来公司也同意了我的提议。其实,人就是吃硬不吃软的东西,你越是对他客客气气,他就越会蹬鼻子上...
企业给
员工
换岗后
降薪
可以吗?
答:
如果你在公司里有不公正的行为,造成你被迫调岗
降薪
,建议你先和人事部门领导反馈协商,也可以直接找
老板
申诉。 如果解决不好,你又无法接受现实和忍受不了这个...其实换岗降薪就是领导要赶人走呀。 他不好明着说让你走人,于是就干这种事情,这其实是变相赶人走的方式之一,而且有些领导,比如说你之前是一个很好的女...
老板降薪
,
员工
集体讨要说法,算罢工吗?
答:
算。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条得知,如果
老板降薪
导致工厂工资太低,全体
员工
讨要说法算罢工,罢工行动,或被简称为罢工,是
工人
为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。
在职场上
降薪
意味着什么,你能接受降薪吗?
答:
第二种情况的话,你只有加倍努力表现,让自己的能力达到领导所要求的,这样也许还能有一线生机,可是如果是遇到第一种情况的话,相信是谁也都无法接受。因为这个就不属于你自己的问题了,这个是公司自己的问题,但是结果却要
员工
来承担,这是非常不公平的。因此当你在被告知
降薪
时,不要马上去接受,也不...
都说“离职见人品”,你怎么看?
答:
即便你非常优秀,公司也很少主动给你加薪。这些公司中,
老板
可能会对表现较好、比较优秀的
员工
进行奖励,而很少直接加薪。当然了,有些在公司中不可或缺的员工提出加薪要求了,公司肯定会慎重考虑,多多少少加点薪,但是如果不主动提出来,公司断然没有这样做的主动性的。
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