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职工不打卡就可以不发工资吗
工厂到规定时间不按时
发工资
,
员工
是否
可以
要求工厂解除劳动合同,并要 ...
答:
”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将
工资
直接
发放给
劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且...
...经理职位人员是否
可以
随时离职,另每月工作30天,
没
有加班费
答:
3、
没
有提前三十天提出辞职,公司有权利
不发
你一个月的
工资
作为代通知金。4、作为副总经理,不知道你平常是否
打卡
?如果你不能提交打卡记录,按照高院最近出台的司法解释三,举证的责任在你。公司可以说副总经理是不用打卡的,你每月工作日数是21.75天,公司没有违规。5、关于春节假期的工资,公司按...
公司加班
不给
算加班费,
可以
匿名举报吗
答:
不能,属于投诉而不是举报。1、投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。2、由于投诉人是权益被侵害者本人,投诉的违法事实涉及投诉人本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。《...
公司
不发工资
,
员工
怎么办
答:
最多11个月;
支付
拖欠的
工资
;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。 3、建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。 4、建议委托律师办理,充分的搜集证据,确定仲裁思路,可以最好的维护
员工
的合法权益!
...了
不发工资
。明明给他卡号了说好的
打卡
上、结果
没
有发、问他们他说...
答:
那就去领现金了,要是不给,依据法律,时间一月满
未发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
公司
没
签劳动合同,而且拖欠
工资
,并且没有工资条怎么办
视频时间 02:01
公司拖欠
工资
已超过三个月,请问如何申请赔偿
答:
2、申请劳动仲裁 劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法,要求用人单位
支付
经济补偿金。3、劳动诉讼 依照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,对劳动争议案件进行审理。《劳动合同法》第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
一个月老
不给
休息,这样违法吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
9月份10月份11月份12月份5.5天
工资
一直
不发
,支了三千元生活费。工资什么...
答:
可以先跟公司聊聊,说明情况,如果谈得不愉快,可以直接向劳动部门投诉。投诉前一定准备好资料,包括你在公司工作的相关证明,工作时间证明,可以是劳动合同、
打卡
的记录也可以是相关往来的邮件等等。带着资料去投诉,劳动部门会找公司直接沟通,一般都能要回自己的
工资
,甚至还可以要求补足各类保险。
不买社保不签劳动合同上班能否主张双倍
工资
?
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其
支付
经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在我们的现实生活当中,目前我们国家对于签订劳动合同是有非常明确的要求的,也就意味着现在签订书面的...
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