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职工不打卡就可以不发工资吗
工伤期间没住院,住厂里要打上下班卡吗
答:
打卡
考勤,是对
职工
上班的考勤制度,工伤职工按治疗工伤医疗机构书面证明,经用人单位确认,休养治疗期间,不需要上班,不需要打卡。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。停工留薪期一般不...
非正常离职,
不给工资
了,怎么办?
答:
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
互联网公司考勤是打卡好还是
不打卡
好?
答:
职工
加班不按照规定
支付员工
加班费,
员工打卡
记录
就可以
作为起诉单位违法的有力证据。当然,职工需及时导出打卡记录并妥善保存。打卡作为一种考勤办法.它的积极意义和必要性是显而易见的,作为企事业单位当然应有一系列制度和办法来强化职工的组织纪律观念,维护正常的工作秩序。
企业停产,但
员工
照常上下班
打卡
,企业
可以不支付
全额
工资吗
答:
可以采取工人上一天休息一天的模式,然后缩减部分
工资
。
老板不结
工资
如何处理
答:
首先要说明的是,老板
不给工资
是严重违反劳动法的行为,各地早就出台了保护劳动者利益,严惩拖欠
员工工资
的措施和办法。只要是在正规企业打工,有出勤记录,老板没有携款潜逃,想要要回工资还是可以的。看你的问题,你似乎已经离职了,
没
有离职证明,老板却不给你剩余的工资,却又没有打欠条,只有一个...
工资不打卡
发现金,
可以
缴公积金吗?
员工
实际到手工资只有1440元,每月公 ...
答:
1、
工资不打卡
发现金,不影响缴纳住房公积金;2、住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是
职工
的月平均工资,缴存比例最低不少于8%,不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有。
上班时间正常
打卡
并在单位待着但不工作算有
工资吗
答:
原则上,应该有
工资
。因为上班时间正常
打卡
,
没
有迟到早退,在单位待着,就是正常出勤,无论是否在工作,都应该有工资。正常的单位,是不可能让
员工
只上班不工作而闲待着的。但不知道你这是什么情况,公司对你是否有工作上的要求和衡量标准?如果有要求和标准,公司按照工作要求和标准对你进行考核,而不...
没劳动合同
没打卡
属劳动关系吗
答:
劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、不签劳动合同怎么证明存在劳动关系? 用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)
工资支付
凭证或记录(
职工工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费...
电子厂 签离职单期间
没
有走 继续
打卡不
上班有
工资吗
?
答:
如果你
没
有上班只是单纯的
打卡
了,那么这当然是没有
工资
了,打卡只是记录你上班的一个辅证而已,如果你打了卡没有上班,那么其他人也会发现的,你的领导也会知道你没有上班的,所以说是没有工资的。
上班时间发生了交通事故导致不
能
上班,这种情况会扣
工资吗
?
答:
上班时间发生了交通事故导致的不能上班,这种情况是不会扣
工资
的。这种情况属于工伤。根据工伤保险条例第十四条例(六)中,明显规定,企业
职工
上下班途中,发生交通意外,这属于工伤。只要认定为这个伤害属于工伤,关于工伤的治疗费、膳食费都应该由企业的行政部门来承担。在整个治疗期间,
员工
的工资应该按时...
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