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脑出血构成轻伤害吗
脑出血属于
意外险范围吗
答:
脑出血
是否
属于
意外险保障范围,主要看导致脑出血的原因是否为意外,若是那么保险公司需要根据条款履行赔付责任,否则就不赔。脑出血也可能是因为疾病引起的,这种情况就属于健康险保障范围,而非意外险。
在工作期间
脑出血
算工伤吗
答:
一、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
导致的
脑出血
,则
属于
工伤;二、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
在工作期间突发
脑溢血
~但是没死 ~算工伤吗?
答:
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。拓展材料:
脑出血
(...
发生
脑出血
算工伤吗?
答:
申请时需提供: 工伤认定申请表 ,存在 劳动关系证明 ,医疗诊断证明等材料。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
工作时
脑出血
是工伤吗?
答:
不能作为工伤,你可以比照看看《工伤保险条例》: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
我家哥哥在工作中突发
脑出血
住院治疗,引起肺栓塞等疾病,能申请工伤保 ...
答:
工伤保险条例:第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
上班时间突发
脑溢血
算工伤吗?
答:
不一定。工作期间,因自身疾病导致的
伤害
,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当
属于
工伤。工伤认定标准 《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
工作中头部受伤珍断外伤性
脑出血
,急性脑梗死算工伤不
答:
2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班摔倒导致
脑出血
能报工伤吗
答:
工作岗位突发
脑溢血
死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,可以申请工伤认定。在48小时之外死亡或者生存的不能视同工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列...
某人在上班的路上。突发
脑出血
死亡。我们能申请赔偿吗。能申请...
答:
突然病死亡是在工作岗位上才算工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
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