44问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职有无经济补偿金
签了
自动离职
协议,公司会给予一定的赔偿吗?
答:
首先明确答案,
自动离职没有
补偿。相反,如果你是不辞而别给单位造成损失的,单位有起诉你赔偿的权利。如果你是与公司劳动合同到期了,公司未维持或者提高原待遇外,你不再续签可以主张
经济补偿金
的。不知道您对自动离职这个是怎么定义的,因为根据《劳动合同法》规定,只存在辞职(个人提出解除劳动合同)、...
...来一个
自动离职
的文件,请问能否得到失业补偿或者
经济补偿金
...
答:
如果有提前一个月上交辞职报告,不管单位是否同意都不构成
自动离职
.因是自己
主动辞职
是本人要求解除劳动合同非单位方面解除合同所以不存在
经济补偿金
的问题.失业补偿劳动法内没这这一项.只有在职是时单位给个人办理的失业保险,辞职后在单位办理人员减退完可以到所属劳动部门去领取....
老板变相胁迫员工辞职是否能得到
补偿
答:
如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
请问我
自动离职
是否可以拿到
经济补偿金
答:
拿不到,首先你要确保你交了5险,而且里面包含失业险,还会根据你上了多久或者在那个城市里面领取而额定金额,你可以请求单位出具相关书面材料和相关工作人员协助你去办理失业金才可以的,总的来说非常麻烦
主动离职和
自动离职
的区别在哪?
答:
主动离职:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,
主动辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职,也被称之为预告辞职,有过错辞职被称为即时辞职。员工只需要再提前30天通知用人单位自己想要解除劳动合同,就可以解除,这种的公司无需给予任何的
经济补偿
。如果是用人单位出现了有过错辞职...
自动离职有
工资拿吗?
视频时间 01:24
因旷工而辞退或者
自动离职
,劳动者是否需要向单位支付
经济补偿金
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的
补偿
。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位 支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
没有
签订劳动合同
自动离职
能拿到工资吗?
答:
1、没有签订劳动合同
自动离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付
经济补偿
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
企业规定员工
自动离职
不发工资是否合法?
答:
维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
...
自动离职有
工资吗?
视频时间 01:24
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜