44问答网
所有问题
当前搜索:
自离公司多久内发工资
自离
了
公司
不
发工资
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。
公司
不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
自动离职可以拿到
工资
吗?
公司
说的是
自离
的不发未结算工资。
答:
显然是不合法的,你可以把以前在单位工作的证件,最好要有考勤的记录等收集好,
公司
不发给您合法的劳动所得,可以到仲裁委员会申请仲裁。而且
工资
支付条例也有相关规定不能克扣劳动者的报酬的。
离职公司不批,
自离公司
不
发工资
违法?
答:
只要你依法按程序提出解除劳动合同(履行了提前告知义务),用人单位扣
发工资
是违法的,你可以向劳动保障监察部门投诉,也可以去人民法院申请支付令,还可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
自离
了不
发工资
怎么办
答:
自离
是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给
公司
造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同义务的情形。员工自离会给用人单位正常的生产经营活动造成一定影响,甚至会给用人单位造成经济损失。虽然自离员工单方违约,但双方...
在
公司
上班
自离
不
发工资
算违法吗
答:
在
公司
上班
自离
不
发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
富士康离职人员什么时候
发工资
富士康每月7号发工资干到
答:
支付周期不超过一个月的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。如果超过一个月还没有支付工资,可以要求
公司
立即结清。
自离
一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
我被
公司
派到外省总公司工作
自离
后没给我
发工资
要我回本公司办理离职...
答:
拖欠工资虽然不该,手续还是要完善的。你
自离
以后,
公司
没给你
发放工资
,先询问公司人力资源部门是因为什么情况。如果你去办理了相关手续后,工资依然不给你
发放薪资
,你可以投诉到当地的劳动监察部门。如果公司还是拒绝给你发放薪资的话,你可以向当地仲裁委发起仲裁申请,要求发放你的薪资并且提出赔偿。
自离
不
发工资
合法吗
答:
法律分析:在
公司
上班
自离
不
发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
我们环旭是十号
发工资
。。我九号
自离
。。。
公司
会扣我上个月工资吗!
答:
按劳动法,任何
公司
不能扣你上月
工资
,而且还应该给你
发放
当月已上班的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜