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自离公司多久内发工资
二十号
发工资
我一号
自离
还会发工资吗?
答:
1、只要员工付出了劳动,那么员工就肯定是有
工资
的。单位需要按时支付员工工资。如果单在员工离职后不支付员工工资那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
工厂上班
自离
有
工资
吗
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
郑州富士康七号
发工资
,我准备五号
自离
,不跑自离单到时候会有我...
答:
会,如果七号刚好碰到周日,就是在8号才发哦,这个你要注意一下。。还有一点,就是无论你什么时候
自离
,你的
工资
富士康一分都不会少的,全部会给你。我在富士康做了七年哦,所以听我的没错。希望能帮助到你哦。。
旷离有什么后果?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受
公司
起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离
不发上个月
工资
吗?我是
公司
是月底才发上个月工资的,我这个月都干...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
按劳动法有事
自离
上了一个月班了
公司
不
发工资
合理吗?
答:
如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定
发放工资
的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司
25号月结,我今天
自离
,劳务说只会发上个月的
工资
,我该不该相信劳务...
答:
25到31之间的工资是不可能挽回的,事实是一般劳动合同都规定辞职要提前一个月通知,所以
自离
的话
公司
是完全有权扣发最后整个月工资的,你可以等到
发工资
再回家,但这没有意义,因为如果你家真不发给你,你也争不回什么。
在海尔厂旷工
自离
的
公司
会不会不发上个月
工资
答:
原则上应该工作
多少天
就给多少天的
工资
,但是,你上一天旷一天,这样是违反劳动纪律,应该不会给你发的,至少不可能发全工资。
办理了
自离
手续证明
公司
不敢不发上个月
工资
吧?
答:
不会,只要你工作了,就会给你,如果不给你,保留好证据,去劳动监察大队告他
按劳动法有事
自离
上了一个月班了
公司
不
发工资
合理吗?
答:
2、需要注意的是,只有劳动者的离职行为给用人单位造成损失的情况下,用人单位才有权要求用人单位进行赔偿,且用人单位需要对损失进行充分的证明。3、因此,在劳动者的离职没有对用人单位造成损失的情况下,用人单位无权克扣劳动者的
工资
。4、另外,用人单位若有未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等违法...
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