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薪酬职能包括
薪酬
一般
包括
四个组成部分
答:
薪酬
构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成
包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项
职能
,对促使职工全面完成...
薪酬
具有以下哪些方面的功能
答:
在市场经济体制下,对以上两方面的补偿不可能完全由社会来承担,有相当一部分要由个人承担解决。对职工采说,通过
薪酬
的取得,以薪酬换取物质、文化生活资料,就可保证劳动力消耗与劳动力生产费用支出的补偿。 薪酬的这一补偿
职能
表面上似乎与一些人所说的薪酬保障职能是一个意思,没有区别,实际上是有...
薪酬
一般
包括
四个组成部分
答:
薪酬
构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成
包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项
职能
,对促使职工全面完成...
薪酬
一般
包括
四个组成部分
答:
薪酬
构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成
包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项
职能
,对促使职工全面完成...
薪酬体系设计体现了哪些
薪酬职能
?
答:
吸引关键人才。在
薪酬
体系设计时有三项基本原则:对外具备竞争力,对内具备公平性,对个体具备激励性。比如工业品企业,一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪,那么我们5万年薪能不能挖过来?肯定不行,回报太低。在设计员工薪酬时,我们必须尊重市场的规律,以确定薪酬的标准。基本的安全保障。员工...
薪酬
的构成
包括
答:
薪酬
构成
包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项
职能
,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
对员工而言,
薪酬
具有( )的功能。
答:
【答案】:A、B、C
薪酬
对员工的功能:(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。
职工
薪酬包括
哪些内容?
答:
职工
薪酬
主要
包括
以下内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动
报酬
和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。 2.职工福利费,...
职工
薪酬包括
哪些内容
视频时间 01:07
职工薪酬》的规定,职工
薪酬包括
哪些内容
答:
职工
薪酬
主要
包括
以下内容:1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动
报酬
和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。2....
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