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被辞退了可以要工资么
公司
老板无故将员工
辞退
,也没有签订劳动合同,也不给赔偿,但是收
了工资
...
答:
当然是
可以
投诉的,拿
了工资
是你应得的,凭什么不拿呢?拿完工资以后赔偿该怎么算?那是另一回事儿,国家法律有明文规定的。如果
公司辞退
员工是要给补偿的,他不签合同,你可以要求双倍补偿,而不是说不给补偿越不签合同,对你越有好处。
被
公司辞退
怎么赔偿,
需要
什么证据
答:
2、合同到期
辞退
员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位
需要
支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月
工资
作为代通知金。3、员工严重违反
公司
纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退,单位不需要支付补偿。需要的证据有,提供劳动仲裁申请书,本人的...
被辞退
签字了还能要赔偿吗
答:
签字表示你同意辞退,这个与经济补偿金不矛盾,但是是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错
被辞退
,没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同,
可以
主张经济补偿金。劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:(一)未按照...
公司
通知我已
被辞退
,要求第2天到办公室结
工资
,
答:
1、违法解除的
可以
主张二倍经济补偿作为赔偿金。2、经济补偿每满1年支付1个月
工资
。3、仅供参考。
请问,新员工干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
一般不压
工资
的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干了一个月,就
被辞退能
有工资不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,
可以
向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新员工干了一个月,公司不要了让辞职,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期...
入职没签合同
被辞退
,干了1个月零1天,
可以
要求赔偿2倍
工资吗
?对方已把工...
答:
可以
要求2倍
工资
,但这种主张未签劳动合同的双倍工资不划算,还不如主张违法解除的赔偿金好:劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付...
厂里
辞退
员工不给
工资
合理吗?
答:
好了,但愿辞退的不是你,愿天下父亲幸福!厂里辞退员工这个肯定是不合法的,如果你
能
证明你在这厂里干过(比如
工资
流水或交过社保等)这些都
可以
作为证据去劳动局告他。就像认识的小伙被厂里
辞退了
,他拿出证据去劳动局仲裁,劳动局一般不会先安排仲裁,先要你写一个调解书,然后由本人拿去厂里,...
员工长期旷工16天
被辞退
公司可以
倒扣
工资么
答:
员工长期旷工16天
被辞退
,属于严重违反企业规章制度的做法,
公司辞退
他(解除劳动合同)的法律依据为《劳动合同法》第三十八条的规定,是企业行为。除非公司因该员工擅自旷工造成经济损失,
可以
主张赔偿外,不
能
倒扣其已工作期间的
工资
。但如果员工未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务...
你好,试用期间,被
公司辞退
,我
可以
要求,现在把
工资
结清么
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并
可
责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
被
公司辞退可以
领失业金吗
答:
被辞退可以
领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位
需要
向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月
工资
,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业...
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