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裁员月平均工资包括年终奖么
...要
裁员
了,公司只答应赔偿N(工作年限)+1个
月工资
,我不知道+1是否合 ...
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
平均工资
。劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资...
六年工龄,
裁员
赔多少钱?
答:
你好,视具体情况补偿金按照本人
月工资
乘以年数确定。希望可以帮到你。
急!新劳动法
裁员
补贴是怎么算的?安排休息应该有补贴吗?
答:
我基本
工资
是2800元,加上其他的到手大概在3200—3500.可是合同上写的是基本工资900元。 请问假如公司裁了我,按照相关法律规定和我的实际情况,该付我几个月的违约金?按照什么标准算。另外现在到年底了,
年终奖
应该支付吗? 另外,公司安排一部分员工休息,在家等通知;另外一部分轮流休息和上班。请问两种情况休息的员工...
关于单位
裁员
的问题:在公司工作了两年不到,现在单位要裁员,单位提前一...
答:
1、正规企业
裁员
,应当根据劳动者在本单位工作年限支付补偿金,补偿标准为工作一年支付一个
月工资
,六个月以上不满一年的按一个月工资计发,按你的情况,公司应当支付你2个月的工资补偿金;2、
年终奖
看劳动合同或其他书面协议是否有约定,有约定的按约定处理,没有约定,劳动者可以初步证明年终奖的发放...
因为
裁员
没有
年终奖
的,可以仲裁吗
答:
法律主观:不发
年终奖
是可以仲裁的。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
员工在公司工作了一年零8个月,现在被公司
裁员
,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
员工
月工资
高过用人单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的规范按员工月平均工资三倍的金额支付,向其支付经济补偿的期限最大不超过十二年。这儿的工资就是指员工退工前十二个月的均值工资,
包含工资
、绩效奖和
年终奖金
等奖励金、补贴、补助等的...
在公司干了21年,现在公司
裁员
,我应该得到多少赔偿?
答:
经济补偿=工龄×过去12个月的
平均工资
工龄:大于6个月,按1计算,小于6个月,按0.5计算。比如小王在公司干了10年05个月,工龄为10.5。 工资:工资不仅仅指基本工资,还
包括
计件工资、业务提成、绩效
奖金
、
年终奖
、加班费、福利津贴等等。 举个例子:小王在公司工作了15年又8个月。基本工资...
小红书被曝发
年终奖
前
裁员
,有员工当天被通知
答:
还有灵活用工大户美团,4月,美团爆发了两年以来最大一波
裁员
。从核心的美团外卖所在事业群,到美团优选、美团买菜等业务版块,尤其是一度成为资本角逐舞台的社区团购板块,都开展了相应的人员调整。小红书被曝发
年终奖
前裁员,有员工当天被通知3 近期,企业裁员的传闻在网上频出。4月21日,小红书被曝裁员...
丹佛斯
裁员
情况怎么样
答:
丹佛斯(天津)有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享,根据网友分享统计,丹佛斯(天津)有限公司
平均工资
为16001元/月,其中20%的工资收入位于区间8000元/月以下,20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计,丹佛斯(天津)有限公司
年终奖
平均18520元。节奏慢,又加班补助,但是...
辞退是安一个月补偿我,还是两个月补偿我?
答:
辞退应该是两个月补偿吧,我印象当中,如果是公司把你辞退的话,应该是给你双倍工资,然后才可以的。多给的一个
月工资
相当于你的失业补贴一样的东西,让你度过你的过渡期,在这一个月当中,你没有工作,再找工作的时候,不至于饿死
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