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解除劳动合同经济补偿金怎么入账
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
企业解除劳动合同,按照劳动者在该企业的工作年限赔偿
经济补偿金
。劳动者在该公司的工作年限每满一年,那么公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。一、企业
解除劳动合同怎么
赔偿经济补偿金1、企业解除劳动合同,按照劳动者在该企业的工作年限赔偿经济补偿金。劳动者在该公司的工作年限每满一年,那么公司...
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
对于企业
解除劳动合同
的赔偿
经济补偿金
,根据我国相关法律规定,其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十七条 经...
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
法律分析:企业
解除劳动合同
,应当向劳动者支付
经济补偿
,经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定,按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付,对于六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
解除劳动合同经济补偿金怎么
算
答:
解除劳动
关系的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
劳动合同解除补偿金怎么
算
答:
1.用人单位依法解除劳动合同:
解除劳动合同经济赔偿金怎么
计算:协商解除经济补偿金=工作年限x月工资(超过12年的,按12年算);因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限x月工资+医疗补助费;不能胜任解除经济补偿金=工作年限x月工资(超过12年的,按12年算);客观变化经济补偿金=工作年限x月工资;经济裁员...
解除劳动合同经济补偿金怎么
算
答:
用人单位依法
解除劳动合同
:1、协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4、客观变化经济补偿...
...单位和劳动者协商一致,
解除劳动合同
的
补偿金怎么
算
答:
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。一、协商一致
解除劳动合同经济补偿金怎样
计算 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者...
被辞退
赔偿金
要交税吗
视频时间 00:52
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