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解除劳动合同经济补偿金怎么入账
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
视频时间 00:32
公司合并要求
解除劳动合同
请问根据劳动法
怎么补偿
答:
劳动部办公厅《对〈关于终止或
解除劳动合同
计发
经济补偿金
有关问题的请示〉的复函》(劳办发〔1996〕33号)中第4条明确规定:因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工...
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
解除劳动合同
的情形:1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
。2、劳动...
新
劳动
法辞职
补偿金
,是
怎么
规定的?
答:
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动辞职的。如果用人单位有以下“劳动者
解除劳动合同
,用人单位应当支付
经济补偿金
的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的。如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情...
用人单位违法
解除劳动合同
,应该支付给劳动者的费用
怎么
算?
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
。”来作为判决依据,而这条款应理解为,如果劳动者不要求继续履行合同,而同时又要求单位支付经济补偿金的前提下,劳动仲裁就判定单位支付1年1个月的经济补偿金,这不是违法
解除
的意思!08年开始,《
劳动合同
法》正式实施,其中里面就明确规定了单位“违法...
公司单方
解除劳动合同怎么
赔偿
答:
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
。第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,...
解除劳动合同补偿金怎么
算
答:
6、逾期给付
经济补偿金经济补偿金
+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%);法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
突然辞退员工
怎么补偿
答:
突然辞退员工
怎么补偿
一、支付
经济补偿金
首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿金
其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具
解除劳动合同
的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
职工
解除合同经济补偿金
的计算是
怎样
的
答:
职工 解除
合同 经济补偿金
的计算 1、
解除劳动合同
对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3...
企业
解除劳动合同怎么
赔偿
经济补偿金
答:
向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
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