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计件工资有保底工资吗
计件工资
没有满足最低工资保障怎么办?
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资...
保底工资
是什么意思?和底薪有什么区别?
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
取消
保底工资
,按
计件工资
发放工资公告怎么打?
答:
公告(写在公告栏上面正中间位置)为实行多劳多得的分配原则,本公司经董事会研究决定,从2016年11月1日起在装配车间取消
保底工资
,实行
计件工资
制度,每装配成功A部件一件,计酬人民币1元;每装配成功B部件一件,计酬0.80元;每装配成功C部件一件,计酬0.50元;上不封顶,下不保底、特此公告!XXXXX...
工资保底
是按整月算吗
答:
保底工资
是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
无
保底计件工资
周末加班必须上满八小时吗
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成...
求高人指点,服装厂该如何计算
工资
?
计件
还是固定工资?尤其是缝制车间,如 ...
答:
一线工人几件,车间主任或班主计整体车间提成,对产品单件成本核算后,计入个人。
现在老板搞这种无底薪,没
保底
,
计件
做多少得多少。老板是什么心态?是...
答:
现在这样的工厂多的很,老板就是用这种方式鼓励员工使劲为他卖命,以赚起员工更多的利润,尽量榨取员工的剩余价值。
保底工资
和底薪有什么区别
答:
保底工资
不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数!底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括...
福州马尾飞毛腿怎么样?
工资
待遇怎么样? 没文凭的初中文凭。 一个星...
视频时间 00:30
保底工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
有区别,区别如下:1、福利不同。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级...
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