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计件工资有保底工资吗
计件工资
怎么算的?
答:
实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、...
进厂打工,不包吃不包住,每天8个小时,
计件工资
2500~3000/月,怎么样...
答:
工资
太低!待遇太低,除去吃住一个月你能剩多少?不干也罢,此处不留爷,自有留爷处!建议再找个工资高点的工作!
员工没有基本
保底工资
可以已绩效,指标各种考核员工
计件
计量
工资吗
?
答:
没有基本
保底工资
的员工,如果是按计件领工资的,可以根据以往的绩效及指标,制订出员工的
计件工资
。但计件工资必须按正常上班的工作时间能完成的产品所得的工资不低于当地劳动部门规定的最低工资。
海底捞的
计件工资
模式是如何实现的?
答:
如下:服务员的
计件工资
是按照人头来算的,一个人头2.9元,当客人点好单以后你需要在电脑上打印客人的账单,账单会出来两份,一份给客人,一份你自己拿着,而单子上会有菜品。这个时候数人头最简单的就是数油碟啦,一个油碟一个人头(一个人吃再多个油碟也只算一个,因为是自助的,只收一份的...
关于
保底工资
的定义?
答:
达不到公司承诺的
保底工资
时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,全勤奖100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底1600。所以根据以上数据,这个员工应该发他1600还是1700呢?——粒粒贷竭诚为您服务——...
保底
加
计件工资
怎么算加班费
答:
法律主观:
计件工资
加班费的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
excel如何设置
保底
的
工资
的公式,
答:
你是不是描述的错了 1、计件没超过3000,按照计件的算,超过3000按照多的算,这不还是按照计件的算吗?如果这样就直接等于
计件工资
了,与底薪没关系了。这样在下表D2中直接写入=C2就好了。2、是不是计件没超过3000按照3000来算,超过3000按照实际计件算啊。按照第2条规则使用IF()函数;下表D2中...
第一个月
保底工资
2000第二个月
计件
不满两个月辞职他们说第一个月也...
答:
是可以的 只要他的最低
工资
不低于当地最地生活水平就可以了。倒扣是什么原因,如果是犯错而影响了公司的利益的话,那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话,无论如何他都不可以扣你工资的,因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资,你可以收集一下证据,之后到劳动局帮...
怎么成立
计件
薪资制度
答:
7)就正确选择
计件工资
的具体方式。计件工资设计思路应包涵以下几点:1. 以产量为主要指标 --提高效率 2. 以质量为第二指标 --保证质量 3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相结合 --降低消耗、提高资源使用效率 4. 实施有底薪的、配合
保底
制的计件工资制度 5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公...
计件工资
超过
保底
干零活该不该给工资
答:
劳动者
计件工资
超过
保底
干零活的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
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