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试岗三天有必要去吗
去面试,人事没咋看简历直接让先去
试岗三天
,三天后确定要不要我,这样...
答:
一般情况下来说,或许你面试的公司非常注重动手的实践能力,所以才会让你去
试岗三天
,这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了。其次去这个公司试岗三天,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合,就努力工作,得到认可。如果觉得不合适,那工作一天也就可以做出不去的决定了。再者,三天的...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试岗
和试用期不一样的,试岗主要是为了求职者能更清楚地认识到这个岗位的职责以及性质,同时更多地去了解工作的环境,如果在试岗期都觉得不合适,一般就不
必要
再试用了。试岗期是为了给劳动者和雇佣者一个合作机会,随时都可以解除合作关系,不牵涉任何法律影响,既有利于企业尽快寻找到更合适的人,也更...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试岗
和试用期不一样的,试岗主要是为了求职者能更清楚地认识到这个岗位的职责以及性质,同时更多地去了解工作的环境,如果在试岗期都觉得不合适,一般就不
必要
再试用了。试岗期是为了给劳动者和雇佣者一个合作机会,随时都可以解除合作关系,不牵涉任何法律影响,既有利于企业尽快寻找到更合适的人,也更...
试岗三天
应该注意什么
答:
试岗三天
说明劳动者面试过了,要试岗三天是不属于试用期的,你唯一需要注意的就是认真工作。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。
去药店面试 面试官说
试岗三天
那说明面试上了吗
答:
试岗三天
以后才会告诉你是否面上 让你
去试岗
说明你现在的机会大了,离面上只有一步之遥
面试过了,要求
三天试岗
,最后一天试岗也过了晚上9点过左右通知第二天去...
答:
这些情况,去人社局也很难告赢,因为没有原则问题,只是推托,你可以问问他的,我到底什么时候能正式上班,想到店铺冷冷清清,效益也不会怎么样,要不就别去了。
职场中试用期
三天
或七天不给工资,对从你有什么看法?
答:
甚至更有不害臊的公司会规定
试岗3天
或者7天没工钱,并且没有试岗协议,这样的公司到底是怎么想的?两种可能,一是小公司风气,就是违法,小气;二是小公司领导人摆不清自己位置。无论哪一种,都说明公司不值得待。其实试岗期没工资是非法的,从劳动法的角度讲是违法行为。我之前在某公司上班,当时公司...
...就是在辅导班当班主任,可老板说有
三天试岗
时间,说适应适应,大家觉得...
答:
没有什么意思啊!就是适应期
试岗
是确定要你了吗?
答:
想
去试岗
就需要弄明白几点:第一,该公司的章程是否规定了上下的时间,如果是早上9点到下午6点,那么你在试岗的三天是属于超出时间之外的,从这点而言,个人觉得是可以要求对方给予补偿的,因为你不是正式工,没有义务去加班,加班在试岗之外。第二,
试岗三天
,你的工作强度和完成量如果是较好的完成,没...
试岗三天
一般能录用吗
答:
法律分析:
试岗三天
也不一定被录用,要看具体的通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
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