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试岗三天有必要去吗
我能不能问问人事有没有
试岗
啊,不知道这份工作合适不?
答:
当然可以问问。工作情况、薪资待遇、福利待遇、激励机制等都要在竞聘的时候问清楚,不要糊里糊涂的入职,造成双方不
必要
的麻烦。不过,一般的企业都有试用期,给双方多一次选择的机会。至于工作合适不合适,你只有入职开始工作了,才能知道合适不合适了。
试岗期和试用期有什么区别,进公司说
试岗三天
不管过不过都没有工资.后...
答:
试岗期和试用期的话有什么区别?进公司说
试岗三天
,不管过不过的话都没有工资,后来过了的话 这
三天有
工资拿,对吗?我觉得这样来说的话,如果过了的话,肯定是有工资拿的 是用其来说的话,就是你在那个这段时间里的话,就是所有的学生都算是试用期的,但是逛街的话,就是你在这个岗位上的三天...
试岗三天
一般能录用吗
答:
试岗三天
是否能录用需要根据具体情况决定。劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。在试岗期间,所有人员必须严格执行“五个严禁,三个不准”,不得有任何违法、违纪和违规行为,不得以任何方式干扰试岗工作...
...结果第
三天
上午告诉我没有过
试岗
期,看我工作
答:
他那是找到了比你更合适的人或者老板家里亲戚来了,建议你趁早走,因为这种不讲诚信的企业你后面会吃大亏的 来自职Q用户:孙先生 考虑2点,1.公司实力,毕竟大公司不好找。2.看什么岗位,有时候岗位待遇一样,专业性又不强的话,没
必要
较真的。来自职Q用户:李先生 ...
试用期
三天
没有工资这个去的时候说过,但是排班不知,如果我的排班少,到...
答:
看你之前在公司的表现,如果你业绩不错,老板还是会考虑给你一部分钱的,或者你进公司时就应该说好了辞职怎么算工资。一时冲动不干了,也就别想拿到全额工资。
...是黄主管面试我的,但是她说需要
三天试岗
期,要同时
答:
骗人到不至于,你这个老板比较强势,你需要做的是观察他的晒因集团是不是真的存在,如果他每天都在处理晒因集团的事务,那可能是他在培养集团的财务人员,对于你来说,有人愿意培养你,当然是个不错的机会,你可以和你的同事们侧面打探一下哦 ...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
如果不合适,任何一方可以提出“分手”,当然这
3天
内离开,用人单位不用支付工资;所以双方是否合适这3天也是非常重要的。如果试用时间超过3天就要开盯扒兄始核算工资了,比如新人呆到第五天才离开,那么从第一天开始就要开始算工资了。但这具体还是得看每个公司的规定,公司不同也会有所区别。如果面试...
签了合同,七天
试岗
期,做了
三天
不想去了工资不要要提前三天才能走吗?
答:
如果你已经签了试用期合同并且协商过双方在试用期的权利和义务,那么在试用期内离职通常需要遵循以下程序:1.向雇主提前通知离职意向。虽然法律没有规定试用期内的通知期限,但通常建议提前1-2周通知雇主,以便雇主有足够时间为你的离职做准备。2.尊重合同中的约定。如果合同规定需要提前
3天
通知离职,你...
试岗三天
不合适想走怎么说?
答:
如果
三天试岗
结束不想干了,就可以直接告诉领导不想干的原因如:倒班岗位,因家里孩子小我不适合上夜班。有的工作难度大,我不能胜任这份工作。或工资待遇差,这份工资不足我养家糊口。或者有的工作对身体有伤害,为了身体健康也不想干。总之,试岗期有什么原因不愿干,就可以和领导直接说。离职手续是...
三天
无薪
试岗
违法吗
答:
三天
无薪
试岗
属于违法行为。试岗是指在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的。如果和员工沟通好,薪资不会低于原来的薪资,那可以按照调岗调薪来...
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