44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期
试用期
一周是指工作日一周还是
答:
试用期
一般指的是工作日,是不包括周末的,但是,如果试用期期间用人单位安排加班的,加班时间也是算在里面的,但周末加班用人单位得安排调休或者支付双倍的日工资。另外,只有出现法定情形,用人单位才可以在试用期辞退职工。以下由编辑为您介绍试用期包括周末吗以及相关知识,一起来看看吧。一、试用期包括周末吗 ...
试用期
通常分为
答:
员工的
试用期
根据劳动合同的期限长短划分。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【延伸内容】 六种不合法的试用期 按《劳...
试用期
可以随时离职吗?
答:
首先,可以肯定给你一个答案:
试用期
是可以离职的,前提是要提前3天通知。按照劳动合同第三十七条的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。期次,你说的入岗培训还没开始,如果在面试的时候有说到培训,那就必须要有入岗...
试用期
和实习期是否一样?
答:
2,实习。这两种工作状态与正式工作是不同的。……同时,这两种工作状态之间也是有很大区别的。具体来说,实习期与
试用期
之间,有着以下几方面区别:1,身份不同。处在试用期内的人,是已经被工作单位录用,但是尚未正式上岗工作的人。处在实习期内的人,本身并不是工作单位员工,而是学生身份或者外...
新员工为什么会有实习
期
?实习期跟正式员工有什么区别呢?
答:
新员工实习期是为了验证新员工是否能够胜任岗位的工作,首先明确实习期和
试用期
的区别。所谓实习期,就是学生毕业前到相关单位工作。此时不形成劳动关系,不缴纳五险一金,不签订劳动合同,不受劳动合同法保护。说白了,毕业前所有的工作都只是实习。试用期是劳动合同的一个可选性要求,意思是允许劳动者...
试用
期限填什么
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。【法律依据】《合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年...
试用期
包含在见习期内吗?
答:
试用期
可以包含在见实期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
适应期与
试用期
有什么区别
答:
实习期和
试用期
的区别一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的,也就是说,试用期不是劳动关系建立的必备内容。 实习则是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。 由此可见,试用期中的对象只...
公司说实习期满立即转正但合同上仍有
试用期
是怎么回事
答:
实习期并不是
试用期
,实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。实习期只针对在校学生,如果非在校学生,实习期就是试用期,试用期满后再次约定试用期是违反劳动合同法规定的行为。法律分析如果是实习生转正时中间还有试用期的话是正常的,...
试工期间和
试用期
有什么区别
答:
试工期间:是指不算工资的,只是试用一下,合作再进入
试用期
。试用期:是指正常工作时间,只是不是正式员工,工资照发的。试工期间:是一个人,在一个公司里短期的工作几天不等的工作,而试用期一般是三个月的时间,可以理解为试工期间是试用期的一个前期过程,但公司都有试用期而没有试工期。为了让...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜