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试用期
简述
试用期
的期限
答:
试用期
有多长?1.试用期为一个月至六个月,最长不得超过六个月。2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。3.劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过两个月。4.三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同不得超过六个月。5.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第十九条【试用...
新员工
试用期
是多长时间?
答:
试用期
最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
试用期
算入职吗
答:
试用期
算入职。入职时间是从劳动者去用人单位报道的那天算起,所以,试用期算入职。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者入职后,即与用人单位建立劳动关系。但用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。关于劳动试用期:试用期是指包括在...
试用期
是什么意思?实习期是什么意思?
答:
近些日子,一则“
试用期
是什么意思?实习期是什么意思? ”的问题,成为了一个热门的话题,我来说下我的看法。首先来了解一下试用期是什么意思,试用期顾名思义,就是尝试使用的时期,就叫做试用期。而实习期呢,一般来讲是说的是一个大学刚毕业的学生出来实习工作,这个一般叫做实习期。...
试用期
和正式工有什么区别
答:
法律分析:一、主体间劳动关系不同:
试用期
员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。二、工资待遇不同:试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且试用期工资不得低于...
事业单位
试用期
的规定
答:
我们在进入事业单位之前往往都会有三个月的
试用期
,虽然说是试用期但是是事业单位并不是为所欲为的,并不能因为劳动者是试用者而剥夺他的的合法权益。法律上是有相关的规定,那什么是事业单位试用期的规定?以下由编辑为您介绍相关的内容。一、事业单位试用期的规定 (一)初次就业人员一般是12个月: ...
新员工入职,
试用期
最长多久?
答:
新员工入职,
试用期
最长多久? 我来答 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/506686663654570204 新浪微博 微信扫一扫 举报 1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病?琳语情感站 2023-04-15 · TA获得超过112个赞 知道答主 回答量:1618 采纳率:0% 帮助的人:2万 我也去答题访问个人...
试用期
算入职时间吗
答:
法律分析:
试用期
算入职时间,劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立,即使双方约定试用期的,入职时间也应当自用人之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
试用期
有具体的时间规定啦吗?
视频时间 01:38
试用期
是按日算还是按月算?
答:
试用期
是按月算,劳动合同一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失...
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