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试用期一天不发工资合法吗
试用期
单位
不发工资合法吗
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、试用期单位
不发工资合法吗
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作
1天
...
试用期一天不发工资合法吗
答:
不
合法
。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作
1天
也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内
不给工资
,属于
违法
行为。对于用人单位
不支付工资
的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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答:
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试用期不发工资合法吗
?
答:
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公司
试用期不发工资合法吗
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