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试用期一天不想干了有工资吗
试用期
过了
不想干了有工资吗
答:
二、试用期工资80%合理吗根据法律规定,单位给您的工资不能低于单位相同岗位最低工资或者合同约定正式工资的80%,同时还不能低于您所在单位当地的最低工资。所以,试用期工资百分之八十是合理的。三、试用期被劝退
有工资吗试用期
被辞退有工资。用人单位解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
试用期
自己
不想干了有工资吗
答:
法律主观:劳动者在
试用期
内,如果公司不给
工资
的话,公司是违法的,用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资,如果公司无故克扣劳动者的工资,劳动者可以收集相应的证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工作两天不
干了有工资吗
答:
只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【
试用期
】劳动合同期限三个月以上不满...
签了劳动合同,三个月的
试用期
,我只干了几天,
不想干了
,直接走人,可以吗...
答:
劳动者签了劳动合同但是只做了几天就不想做了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在
试用期
内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析签了劳动合同但
不想干了
,不可以直接走人。...
新员工
试用了
三天自己
不干了有工资吗
?
答:
有工资
,按照劳动法来说,员工在
试用期
也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...
试用期
工作2天辞职
有工资吗
答:
法律分析:在
试用期
工作两天辞职
有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
干了五天
不想干了工资
能要到吗
答:
干5天辞职
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。哪怕只工作
一天
,用人单位都应支付相应的劳动报酬。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就表明劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,但对于自己辞职的情况,用人单位可以不给予经济补偿,但是仍然...
在手机店上班
不想
做了,有什么借口让我辞职
试用期
十五天
有工资吗
答:
有工资
,
干一天
就有一天的工资。你想在
试用期
辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理...
试用期不想干了
,辞职马上走人会被扣钱吗
答:
要是在
试用期间
发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,只要提前三天跟公司说明就可以走人。但是,实际中也有人在试用期间上了几天班就发觉自己不合适这个岗位,因此向公司方面提出了离职。试用期间离职是不复杂,而且试用期间所干的工作都是
有工资
给的。只要新员工在试用期间按时上班,并...
试用期干了
半个月辞职
有工资吗
答:
法律分析:在
试用期
辞职,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
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