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试用期不得超过几个月
劳动合同期限三
个月
以上不满一年的
试用期不得超过
答:
法律分析:用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。但劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
试用期
最长
不得超过
6
个月
吗
答:
法律分析:是的。劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
员工
试用期
最长不能
超过几个月
答:
员工试用期最长不能超过六
个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
劳动合同期限三
个月
以上不满一年的
试用期不得超过
( )个月
答:
法律分析:劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
试用期超过
六
个月
后仍不转正怎么办
答:
因此,要是签订的是两年期限的劳动合同,那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期
三
个月
合法吗
答:
一、试用期三
个月
合法吗1、试用期三个月合法。具体如下:(1)如果签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;(2)若果签订的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)如果签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、...
试用期几个月
怎么规定的
答:
不满三年的
试用期不得超过
两
个月
;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
延长
试用期
最长
不超过几个月
答:
延长试用期最长不超过六
个月
。具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不
能
超过几个月
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
劳动合同
试用期
最长
不超过几个月
答:
1、劳动合同试用期最长是不能超过六
个月
的。根据相关法律规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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