44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期到了怎么跟老板谈
试岗七天,
老板
不谈话
怎么
办
答:
1、试岗期结束后主动向老板请教
,老板在试岗期七天内没有给安排谈话,可以主动想办法跟老板预约一次面谈,向老板请教交谈以获得对自己的反馈和建议,对未来的工作方向和目标进行深入的讨论,能够为个人的职业发展带来指引,也能更快更好地融入公司和团队。2、
向其他同事请教
取得更多信息,获取更多的工作信息...
给个人店打工3
试用期
过了,该
怎么和老板谈
?
答:
2、主动找老板谈试用期后的工资待遇,达到双方预期效果,继续保持劳务合作与其相反则不达
。3、不管甲方是个人还是公司负责人都是相差不多的,一般情况下很少有主动找乙方谈试用期后的具体细节。4、
洽谈业务
还是其他事情,首先要清楚自己的沟通方式及主要目标是什么,逻辑性和有效的表达沟通能力,可以提前握...
新员工
如何和老板谈
加薪
答:
1.主动去见老板汇报工作
新入职员工,一般前三个月都是试用期,期间就是为了新员工适应自己的岗位,然后试用期结束之后,公司和个人都可以做选择。新员工实习期三个月到了以后,
应该主动一点去找老板
,详细汇报自己是哪个部门的,三个月里自己工作的状况怎么样,然后自己有没有学到很多东西,有没有学以...
公司
老板
说转正跟我谈薪资,时间
到了
,老板没找我,我应该
怎么
发微信...
答:
第一,
你可以发信息给老板这样说
,老板您看我的试用期已经到了,不知道您对我的工作是否满意,如果,有不满意的地方您尽管指点我,我会做到让您最大的满意,只要是个明白人,一看就懂。第二,但是,微信只能点到为止,不要长篇大论,讲明自己的意思就行,如果,你过分的去纠结薪资问题(转正后),...
试用期到了怎么跟老板谈
?
答:
就直接去找到有决定权的领导,跟该领导说:尊敬的领导,我来汇报我试用期满的思想和试用收获情况
。然后用心美好的语言,把自己在该用人单位的收货锦上添花的说给该领导听。说得领导心花路放,相当于也提醒了领导自己的试用期已满,该领导才会想起考虑是否还同你签订劳动合同继续用你。
过了实习期。
怎么和老板谈
加薪?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经过了
试用期
,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后
和老板谈
薪水的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
很烦.我的
试用期
已经满了.可是
老板
不找我谈话(就是加工资的事情).我要...
答:
努力工作,工作出成绩
老板
自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
试用期
过后
如何谈
工资
答:
问题五:试用期满后
怎么跟老板谈
工资 试用期满后,请跟老板或者人士部门直接签订员劳工合同,可以主动去说! 问题六:
试用期
过后怎么跟老板谈加工资的事 虽然说加薪的事是应该自己主动提一下,但是个人感觉你刚过完试用期不便马上提加薪的事,因为你的期望是你的期望,并不是公司许诺的工资。 说实话,我大学毕业到现在...
试用期
后负责人没有通知是否要继续我想问一下他
怎么
问
答:
可能是
老板
忘记了,也有可能是直接通过使用了,你就直接找个空闲时间和他谈一下就好了,最好不要提工资的问题,就说我的
试用期
过了,我这段时间也学
到了
不少,请老板给你个人提一下意见,哪些地方做的不好,表一下决心,以后正式用工了,一定会改正以前做的不好的地方,以后会更加努力,如果老板...
试用期
过后
如何和领导谈
薪水
答:
建议:1、再找找看看有没有更好的,有的话就好办了 2、如果有别的公司更适合自已的,当然待遇更好的话,坚持自已的底线,能谈多少谈多少,至少要超过那家公司的吧 3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你
老板
的口气,千万...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期结束要主动跟老板谈
试用期到了怎么说
试用期已过怎么找老板谈工资
过了试用期如果提醒老板
试用期结束怎么询问老板
试用期过了怎样和老板说呢
试用期到了怎么问老板
试用期时间过了要和领导说嘛
试用期过了怎么跟老板谈转正