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试用期到了怎么跟老板谈
试用期
三天过
了老板
什么都没说是继续上班吗?(淘宝客服)她不要你的...
答:
这个应该弄清楚,继续工作的话就该好好
谈谈
接下来的工作待遇了!比如签合同,比如上保险,比如工资待遇等细节问题
员工
如何跟老板谈
加薪
答:
或许你的
试用期
已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动
和老板谈
谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法
怎么
办?该怎么开口呢?职场编辑点评:如果加薪的要求被老板拒绝...
入职多长时间后
跟老板谈
工资最合适?
答:
注意事项 1、打工者当然是拿钱啦,工资必须以货币形式支付。2、先做出贡献再谈工资?劳动合同里必须要约定明确的劳动报酬、工作内容、工作时间等一系列和工作密切相关的信息。3、有
试用期
?没问题,但试用期多长不是
老板
说了算。试用期只能约定1次。劳动合同3个月到1年的,试用期最多1个月;劳动合同...
怎么跟老板谈
加薪?
视频时间 00:32
二个月
试用期
过后二十天突然无故被辞退(公司还没有跟我签劳动合同),应 ...
答:
你这样的情况,你可以要求:1、用人单位支付一个月的试用期工资2800元
和试用期
后20天工资2333元(简单折算3500/30*20)。2、要求用人单位支付第二个月开始,未签合同的双倍工资,第二个月2800,第三个月2333元,合计:5133元。3、用人单位单方违法解除劳动合同,要求支付双倍经济补偿金的赔偿金1个月...
我刚来公司半年但工资实在太少无法生活应该
怎么样
去
和领导谈
涨...
答:
2.如果这个工作对你的职业发展非常有帮助,那么再坚持半年,另觅他处。作为一个人事经理人,我们在招聘时对于一份工作不能坚持一年的人都会持保留态度。即使主要是企业的问题,也说明应聘者当初没有慎重对待所寻求的工作,在
试用期
内不能理智选择。3.通过暗示和迂回策略让
领导
知晓你的情况,给领导或人事...
如何跟老板谈
加薪?有什么技巧?
答:
2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板,如果老板知道了无动于衷,那可能老板没
怎么
重视你,觉得你不值得他付那么多钱。如果你在老板心目中分量很大,一般老板都会给你加薪的。3、
和老板谈
加薪时目的一定要明确,让老板知道你只是为了加薪,而不是辞职走人...
试用期领导
暗示你离职的举动有哪些?
答:
试用期领导
暗示你离职的举动有以下:1、突然让你回家休假。最怕
老板
突然的关心。如果你的老板建议你回家休假,你第一反应是先想想自己最近的表现是不是不大好。不然你一回家休假,可能就一直在休假,还没钱拿。2、问你想做什么样的工作。这个手段一般都是在谈心的场合施展。看似老板很关心你,以朋友的...
今天
和老板谈
转正的事情,老板说我的
试用期
没达到他预想的情况,所以不...
答:
做好自己该做的事情,如果公司内部实在复杂,没有发展前景,考虑跳槽吧,条件允许的话,多跳几家,多累积点经验教训,才能事半功倍。。。
成功入职之后
如何
顺利度过
试用期
答:
多提建设性意见和建议,我们从各种角度多思考问题并提出一些可行性的意见和建议,会对单位有所帮助。创造出良好的工作业绩,我们在工作中,多努力多付出,争取创造出更多的工作业绩,得到
领导
的认可。总之,就是抱着一颗学习的心,怀揣端正的态度,努力刻苦,积极上进,就会顺利的度过
试用期了
。
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