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试用期前七天无薪协议
公司提前
无薪
放假期间,员工能与其他公司签订合同吗?
答:
(二)劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定
试用期
,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期...
我被宽带网络服务有限公司录用了,
试用期
2个月,第一周是
无薪
的,说是一...
答:
呵呵,我第一份工也是在宽带公司---长城宽带.
试用期
三个月,见习2周也是
无薪
水的.当时我也什么都不会.去到公司后,多观察老同事,他们做什么,我也跟着学.不会也问他们.后面我还提前一个月给转正了.所以你也不要特别在意咯,做回诚实自己就好了.所有的表现领导,同事都会看在眼里的....
试用协议书
答:
1、乙方提供医疗设备给甲方
试用前
,需先经过甲方设备管理部门的同意,不得私自投放给临床科室试用。 2、乙方提供医疗设备给甲方试用前,必须无条件向甲方提供《营业执照》、《医疗设备经营许可证》、《医疗设备生产许可证》、《医疗器械注册证》、授权书等相关文件证明。 3、设备
试用期间
,乙方要负责培训、指导甲方临床医务...
试用期
没有签订合同并在工作之前没有说明薪资待遇,现在工作了一个多...
答:
1、劳动者与用人单位建立劳动者关系后,必须在30日内签订劳动合同,
试用期
包含在劳动合同期限内。单独约定试用期是违反劳动保障法律法规的,所以单位所谓的第一个月试用期没有工资是违法的。你可以收集相关的证据到劳动保障部门去投诉。如果没有约定工资,就按照《合同法》规定的:工资不得低于本单位相同...
试用期
工资的最低标准是多少?
答:
关于试用期的薪酬,法律同样有明确要求。 根据《劳动合同法》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准的80%,并且必须高于当地最低工资标准。这确保了
试用期间
员工的基本权益,避免了因试用期而被剥削薪酬的情况。总结来说,试用期并非
无薪
阶段,而是有工资保障的,且工资标准...
...让新人有两个礼拜的考核期,是
无薪
的,说通过考核才能进入
试用期
...
答:
你好,公司的做法明显违反劳动法规定,只要上班就是有工资的。
7天无薪试用
通过以后转为1到3个月的
试用期
然后再转正式 社会保险多久...
答:
这个问题应该问你们人力资源, 我认为应该包含在内.没有工资,完全是对试用者的考察,这属于自愿行为.社保是必须由公司给职工买的,单位行为违法,可以向社保部门投诉 社保是单位帮你买的,等于是从你工资中抽一点.
试用期
辞职,公司发给你试用期工资,工资按天算到你辞职当天结算.试用期辞职很正常,没有什么...
公司
无薪
开除员工需要什么条件?
答:
一般来讲,要立即与员工协商解除,除了半个月工资,还应支付一个月的代通知金;虽然员工签订了自愿放弃
协议
,但这个不合法,不具有法律效力,这方面来看确实比较被动。现在她没来上班,你们可以搜集证据,但能否因此跟她解除劳动合同还要取决于旷工天数是否构成严重违反公司的规章制度。另外,公司若想以员工不...
销售
试用期
合同范本
答:
试用期
为___个月,试用期的薪资为___元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、三天
无薪
入职培训期。从签订入职
协议
当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。 四、乙方的转正薪资...
试用期
工资问题,只做了两个星期可以拿工资吗?
答:
你的问题挺长的 不过已经看完了 后面的好像和
前面
关系不大 大概分为三部分:1、是否应当签订劳动合同书。2、
试用期
工资问题。3、加班问题 从头说吧 第一:雇佣方和劳动者双方达成雇佣关系的
协议
后就要签订劳动合同书了,你说你没有签合同 这里你老板的做法首先是不合法的 应当支付你无合同期间的...
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