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试用期好请假吗
试用期请假
最长多久
答:
请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于
试用期请假
不得超过多少天或者最长多少天的规定,只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的,应向单位请假,按照单位的规章制度办理就可以了。提醒:请假理由需合理,不得违反单位规章...
工作
试用期
期间,如果还有别的好的面试机会怎么解决,向试用期的单位
请假
...
答:
建议
请假
,这样既不耽误你面试,也不耽误你现有的工作,是两全其美的办法。
试用期请假
会不会有很大影响?
答:
试用期期间
请假
一般没什么影响,在像上级领导说明的情况下。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:在
试用期间
被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
新员工刚进厂可以
请假吗
?
答:
新员工刚进厂,如果有事,当然可以以
请假
了,把手续办好,协调安排好自己的工作就可以了。
请问
试用期间请假
是不是不好啊
答:
当然不好了,
试用期间
本来就是考验你对工作的态度,
请假
是对你有百害无一利的事.
公务员
试用期
能
请假吗
答:
法律主观:公务员
试用期
病假 期间 工资 发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的...
试用期请假
扣工资吗
答:
试用期请假
要扣钱。试用期可以请假,请假的流程以及扣除工资标准应当按照用人单位的规章制度进行。一般情况下,如果是事假,会扣请假时长的工资,如果是请病假的,用人单位应当发病假工资。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是...
试用期请假
的理由其实我没什么事就是想休息一天 但是老板不批假 我要...
答:
如果你的工作可以提前完成,你把
请假
那天工作做完,第二天不去公司直接给老板电话,说有急事,工作已做完,突发情况已安排同事XXX帮你解决,电话随时开机。如果你的工作具有每天连续性,老板又不给。你只能第二天过了上班时间给老板电话说不舒服,他不相信的话想办法去医院开就医证明,想想办法总是可以的...
试用期请假
会被辞退吗
答:
法律分析:不合法。劳动者在
试用期
期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
要回家检兵,请假一般要请多久?工作还在
试用期
,有什么特别的?
请假好
请吗...
答:
一般一天就够了
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