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试用期好请假吗
试用期
可以请病假吗,试用期能
请假吗
答:
可以。
试用期
可以
请假
,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
我想问问
试用期
可以
请假吗
答:
【法律依据】《劳动合同法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。更多关于
试用期
可以
请假吗
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试用期间
有事可以
请假吗
答:
员工在
试用期
如果遇到突发事情可以向公司
请假
,具体请假事宜请根据该公司的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
想问
试用期
可以
请假吗
答:
【法律依据】《劳动合同法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。更多关于
试用期
可以
请假吗
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请问一下
试用期
可以
请假吗
答:
【法律依据】《劳动合同法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。更多关于
试用期
可以
请假吗
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试用期
可以
请假吗
答:
试用期
内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用期员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试用期内的员工
请假
的。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
请问
试用期
可以
请假吗
答:
【法律依据】 《劳动合同法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 更多关于
试用期
可以
请假吗
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试用期
可以
请假吗
答:
【法律依据】《劳动合同法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。更多关于
试用期
可以
请假吗
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试用期间请假
会怎么样
答:
可以。
试用期
可以
请假
,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
事业单位
试用期请假
问题?
答:
楼上是复制回答的。你考上了事业单位,有编制的可以请病假。只要医院开出病假单,有就诊证明,那么肯定可以的。至于你转正的时间会不会延长,这个就要看单位,具体情况得找单位人事科的人说。这个事情是由你单位的主管领导和人事科定的,得和他们搞好关系。应该问题不大。毕竟你是有编制不是合同制的,...
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