44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期工作几天有工资吗
试用期
没满7天干了三天
有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
试用期
三天
有工资吗
,我去公司
上班试用
了三天
答:
试工三天
有工资
。 法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。 用人单位和当事人就试工三天...
最近找了一个
工作
老板说
试用期
3天,通过了就
有工资
,没通过就没有,这样值...
答:
但是如果你决定去了,真遇到三天后他让你走人还不给你
工资
的话,你也可以走法律途径,不过提前要留个心眼,一定要保留在那正常
上班
的证据,不管是打卡记录还是监控录像之类的。我觉我觉得既然说我觉得既然说的那么明白了,,那就没必要去那里上班了,因为他
试用期
三天,如果是没有被录取的话,就不给...
入职
几天
没签合同就离职
有工资吗
答:
一、
试用期
七天没签合同离职
有工资吗
? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始
工作
,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
劳动法规定新入职
几天有工资
答:
入职即开始算
工资
,按天算,
试用期
同样,发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际
工作
能力、...
我在工厂干5
天有工资吗
?老板说
试用期
是一个月
答:
有的,只要劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。劳动者应当先于用人单位协商,协商无法达成一致时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
试工
几天有工资
?有明确的劳动法吗》?
答:
试工
几天
也是
有工资
的,用人单位不得克扣试工工资的。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
试用期
期间,干了4天提出辞职,可以拿到
工资吗
?
答:
试用期
期间,虽然只干了四天,也是可以拿到
工资
的,因为试用期,是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出辞工,都不影响
薪酬
的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
试用期
前十五天没
有工资吗
答:
而你说的这种
试用期
前15天没
有工资
,很明显就是一个违反劳动法的行为的,不管是谁对你说的,这都是一个违法行为,如果他这样做的更是一个错误,大错特错的事情。如果你遇到了这样的事情的话,你自己解决不了的话,你可以直接打12345或者是12315进行投诉,或者是去你公司的所在单位的工商局的劳动...
试用期
两天辞职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
干了两天辞职的
也有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜