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调岗不接受离职有补偿吗
员工
不同意调岗辞职
能得到
补偿
金吗?
答:
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动
辞职
是不能获得经济
补偿
金的,但员工
离职
是否能够获得
经济赔偿金
,还需要考虑调岗方案是否合理。 1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金 双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要...
被
调岗不同意
自动
离职
的可以
补偿吗
答:
法律主观:因公司单方面
调岗
降薪而自动
离职
可以要求
赔偿
。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济
补偿
金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
工作
调岗不
满意
辞职有
无
补偿
答:
一、工作
调岗不
满意
辞职有
无
补偿
1、工作调岗不满意辞职有无补偿,视情况而定:(1)调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿;(2)单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,如果已经
同意
调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需...
公司
调岗
本人
不同意离职
是否
有赔偿
答:
一、
不同意调岗辞职有补偿吗
员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同有明确说明...
公司安排
调岗
位不服从
离职有补偿吗
答:
因
不同意调岗辞职
可以
赔偿
,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等...
调岗不同意辞职
可不可以
赔偿
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,用人单位
调岗
是属于变更劳动合同的行为,劳动者
不同意
而主动
离职
的,是可以要求经济
补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
岗位调动员工
不同意离职
是能
有补偿
金吗
答:
法律分析:用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制
调岗
的行为违法合同约定,可以此理由被迫
辞职
,要求单位支付经济
补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
不接受
公司的
调岗
安排,
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:因
不同意调岗
的,劳动者申请
辞职
后,可以向用人单位要求
赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
降薪降职
不同意 离职有赔偿
么
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司合同变更本人
不同意离职有补偿吗
公司合同变更本人不同意离职有补偿。看劳动合同,是否有约定具体的岗位,如果有的,员工不同意的,不能
调岗
...
不接受调岗
而
辞职有赔偿
么?
答:
一、
不接受调岗
主动
辞职有赔偿吗
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金 双方签订的劳动合同有...
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