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起诉人社局成功案例
社保局不认定为工伤的怎么处理
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向*
起诉人社局
,请求*撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 一、社保局不认定为工伤的怎么处理职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤...
工伤认定
人社局
不认定要如何处理
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院
起诉人社局
,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 一、工伤认定人社局不认定要如何处理 职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局...
人社局
不予认定工伤怎么办
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院
起诉人社局
,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第71条规定,人民法院判决被告重新作出行政行为的,被告不得以同一事实和理由作出...
社保
部门
不认定工伤该怎么办
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院
起诉人社局
,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 一、社保部门不认定工伤该怎么办 职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请...
为什么
人社局
不愿意认定工伤
答:
职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定,或者用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属也可以在1年内,向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院
起诉人社局
,请求法院...
女职工夜间值班,遭遇性侵造成精神伤害是否构成工伤?
答:
长沙市人力资源和社会保障局审查后,认为不属于认定工伤情形,作出了不予认定工伤决定。为此,王某将长沙市人力资源和
社会保障局起诉
到法院,请求法院撤销不予认定工伤决定,并依法判令长沙市
人社局
重新作出工伤认定决定。二、劳动部门不予认定工伤的理由:长沙市人社局辩称:王某在工作时间、工作场所遭受他人...
工伤发生48小内到
人社局
报工伤。现在工伤认定下来。人社局理赔这块以没...
答:
申请工伤认定,要将事故中所有受伤职工身份信息写明,
人社局
是按申请进行认定的,如果申请时没有写为申请人,人社局就不会认定为工伤,也就不会工伤赔偿;没有申请认定工伤的职工,可以在事故发生一年内申请工伤认定,认定为工伤后,申请工伤赔偿。
公司不服工伤认定
起诉
到法院法院一般会改判吗
答:
公司不认定你的工伤,你是自己挵虚作假,还是自那个岗位上受伤,
公司和
人社局
打官司对当事人有影响吗
答:
2、影响工作:如果当事人没有得到解决,公司和
人社局
之间的官司可能会影响到当事人的工作情况,包括工作时间、工作绩效等等。3、延误时间:如果公司和人社局之间打官司时间较长,可能会导致当事人的一些事务延误。4、费用支出:公司和人社局之间打官司可能需要支付一定的
诉讼
费用和律师费等,这些费用对于当...
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