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超出法定加班时间怎么算
两个
法定
节假日重合
如何计算加班
费?
视频时间 00:29
法定
节假日加班应该
怎么计算加班
费?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》的规定,
法定
节假日的
加班
工资:日工资×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的
计算
...
像我们一天上6个小时,多余得
时间
上班是不是
算加班
费?
答:
工作
时间
之外的上班都是加班。但是
计算加班
费的话要争得领导的同意后再加班才可以,具体要看你们的制度
怎么
定了。如果是无偿加班,不想加班就可以提出来,主要是和领导们说明情况。
法定
节假日
加班
工资
怎么算
?
视频时间 01:16
加班
费
怎么算
答:
(二)综合工时制
加班
工资
计算
方法 前提:经过审批。实行综合工时制的用人单位,计算工作
时间
的`周期不再是以天为单位,而是可以是以周、月、季、年,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同:即在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以
超过
8小时(或40小时),但...
▲
加班
工资
怎么算
法定
节假日加班工资
如何计算
视频时间 01:16
怎么计算加班
工资公式
答:
根据
加班时间
、基本工资以及加班工资率来确定。一、加班工资的基本概念 加班工资是员工在
超出
正常工作时间之外进行工作时,雇主按照
法律规定
支付的额外报酬。加班工资的
计算
涉及多个因素,包括员工的基本工资、加班时间以及加班工资率等。二、加班工资的计算公式 在中国,根据《劳动法》的规定,加班工资的计算...
未经批准自愿
加班
能索要加班费吗?加班工资
怎么算
?
答:
用人单位里面的审核规章制度并不是是评定
加班
加点的唯一标准,有时职工的确由于临时性额外的工作中造成加班加点或是当日劳动量很大而造成工作中
时间超出法律规定时间
的,那麼,针对职工超额的工作时间和运行结论,法律法规依然是维护的。依据《劳动合同法》 第三十一条要求:“用人单位理应严格遵守劳动定额规范...
8小时以外
加班
费
怎么算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者工作
超出
了标准工作
时间
,或者休息日、
法定
假日安排劳动者工作的都视为
加班
。按照相关
法律规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
12小时上班的
加班怎么算
?
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
...
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