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超出法定加班时间怎么算
法定
节假日
加班
工资
怎么计算
,应该
如何计算
?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定
节假日
加班
工资 时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作
时间
或者安排在休息日工作而又不...
公司规定6点下班,但是每天都要
超出
1个小时
怎么
办呢?
答:
计算加班
费支付全面计算工作时间系统。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》,有必要实施全面的
计算时间
段,综合计算期间的实际工作时间不应
超过
法律标准工作时间。
超出
部分应被视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付工资的规定,
法
...
不定时工作制
法定
节假日
加班
工资
怎么算
呢?
答:
1实行不定时工作制的劳动者,除
法定
节假日工作外,其他时间工作不
算加班
。法定节假日的加班按工资的300%
计算
。2不定时工作制的工作时间可以周、月、季、年为单位。在一个综合计算周期内,综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班;在该周期内的工作总
时间超过
核定的标准时间...
...如果
超过
了36小时怎么办~那
超出
来的
时间怎么算
~
答:
一般情况下,每天8小时,第周36小时,每周最少休一天,要是特殊情况,可以
加班
,每天可以加班1-2小时,每周最多不
超过
44小时,按1.5倍工资。
我们每个月的劳动工时是多少?
超出
的工时
如何
支付工资?
答:
加班
工资:1.正常加班工资是正常小时工资的150%(每小时);2.双休日是200%(每小时);3.国家
法定
假日是300%(每小时)。个税起征点是指实发工资,不是应发工资数。就是说是扣完自己交纳三金后的工资数额。国家劳动部调整每月平均工作
时间
和工资折算办法 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工...
那我们每月
加班
在80小时以上应该
怎么算
,谢谢!
答:
每个月
加班
在80小时以上。加班的
时间
有点长了。根据劳动法的规定,每个月用人单位的加班不能
超过
36个小时,像你们单位每个月的加班都在80个小时以上,这样已经严重违反了劳动法。单位加班肯定不能让员工白干。相应的加班费肯定是要给的。这就看你们单位是
怎么规定的
了?只要是不是太少的话?劝你还是...
...有
加班
,工资双倍。但因公司原因实际工作不到22天,工资
怎么算
...
答:
月工资、日工资、小时工资、
加班
工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作
时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
法定
节假日加班按小时
计算加班
费,每小时按平常工资的3倍进行计算,是基 ...
答:
其中
法定
休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得
超过
36小时。仍然以例2为准,你所在岗位经过劳动局的审批实行综合
计算
工时制,计算周期是一个月,在5月份,你的总工作时间是234小时,其中劳动节加班24小时,则你的
加班时间
是66.6小时(...
2020年节假日
加班
费
怎么算
答:
每个工人都应该享受
法定
假日。特殊情况需要劳动者临时
加班
的,加班费应该
如何计算
?一、最新法定节假日加班工资计算标准103010第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
8小时以外的
加班
工资
怎么计算
答:
实行计件工资的,应当以
法定时间
内的计件单价为
加班
费的
计算
基数。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
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