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辞职不到一个月走给工资吗
...
辞职
了,老板也让我走了,就是说
工资
要
到
下
一个月
才给我,这样合理吗...
答:
比如你每月10号
发工资
,你这时候
辞职
,那得到下月10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
辞职
信递交
一个月
了 我因为有事又在那干了两天才走 工厂说我是自离不...
答:
劳动者的
辞职
信递交
一个月
了,证明劳动者辞职到期了,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
员工未提前
一个月辞职
需赔钱给公司吗?
答:
员工未提前
一个月辞职
是不需要赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿,但是提前一个月提出辞职是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
...
辞职
,领导不让,但我还是走了,说要扣
一个月
的
工资
怎么办?
答:
这个找到新工作,提出
辞职
,这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
自己
辞职
可以要求公司赔偿吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
在一家工还
没
做到
一个月
想
辞工
老板
不给
必须做满一个月才准走怎么...
答:
首先如果他强制要求你必须做满
一个月
的话,其实是属于违法行为的,因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下才可以实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话,那么楼主也可以依据法律,第36条,将你的身份证相关的物品要下来,因为劳动也是强调双方要自愿互助的,不...
如果我提前
一个月
说
辞职
,店长没批,我到时间走了,我能拿到钱吗?如果拿不...
答:
2、单位有违反劳动法第三十八条的规定的。
辞职不
用提前30天,也不用批准,单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。他...
辞职没
到期就走可以拿到一半的
工资吗
答:
解除劳动合同当日是
工资
结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职给
用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“...
提前
一个月辞职
,
离职
时间还
没到
公司让提前走,这样合法吗,公司要不
答:
超过30天,公司不允许,你走也是合法的,
工资
算
到离职
前一天。在30天之内的任何一天,公司都可以让你离职,有个30天的区间,是为了便于公司安排人手。提前30天
辞职
,不是一定要30离职。公司要你到第30天才能离职也可以的,总之,你提交了辞职书,在30天之内,公司在任何一天都可以安排你离职是可以的...
辞职
当天走人,老板扣着
工资不发
合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职
的时候也应该给老板以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个工资扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着
工资一个月
之后还
不给
的话,那你可以到那个...
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