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辞职信交上去多久能走
辞职信交
了
多久可以
离职
答:
法律分析:一般劳动者交了
辞职
报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就
可以走
人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交辞职信多久可以
离职
答:
【法律分析】
递交辞职信
后可以离职的时间根据不同情况分为:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告;2、...
递交辞职信多久可以
离职
答:
【法律分析】:如果是双方协商一致的话提交
辞职信
后可以随时离职。根据国家相关法律的规定,一般来说员工要离职的话那么需要提前三十天向用人单位书面提出
离职申请
,然后三十天后就可以离职。如果是没有协商好直接离职的话,员工对用人单位造成的损失要进行赔偿,赔偿的金额要看具体造成的损失。 【法律依据...
提交
辞职信
后
多久可以
离职
答:
法律分析:三十日以后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
交完
辞职信多久可以走
答:
法律分析:试用期交了
辞职信
3天后
可以走
,正式岗位员工交了辞职信后30天可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
递交辞职信多久可以
离职
视频时间 01:22
递交辞职信多久可以
离职
视频时间 01:12
递交辞职信多久可以
离职
答:
递交辞职信
后可以离职的时间根据不同情况分为:1、如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职;2、如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。离职后公积金怎么提取出来辞职后住房公积金的提取手续:1、缴存人持提取...
辞职信上交多长时间可以走
答:
试用期交了
辞职信
3天后
可以走
,正式岗位员工交了辞职信后30天可以走。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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