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辞职信交上去多久能走
递交辞职信
后
多久可以
不上班
答:
一,在与公司领导协商一致的情况下,
可以交
了辞职报告就不去上班,否则,需要提前30天
递交辞职
申请,否则合法权益很难得到保障。二,《劳动合同法》的相关规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。即只要协商一致即可辞职;第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则
上
应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
财务人员
辞职
了
多久可以
离职?辞职之后去公司还用干活吗?
答:
交
辞职信
后
多久可以
离职 如果公司同意,马上离职都可以,如不同意,最慢的话需要一个月。辞职后多久可以离开公司 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
...准备辞职,还在试用期 。交了
辞职信
以后就
可以
离开吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
辞职信交
了当天生效吗
答:
法律分析:试用期期间
辞职
,3日后生效。非试用期期间辞职,30日之后生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我公司规定1到5号交离职单但是我过了5号之后想
辞职
该怎样做
才能走
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
10月5号交了
辞职信
,下月几号
可以走
?做到4号还是5号?
答:
离职要提前三十天通知单位,最晚11月5号可以离职,这之前如果交接工作结束,单位可以提前批准离职,离职时候按实际工作日计算工资
签了劳动合同,我提交了
辞职信
,一个月后走人,不过我没解除劳动合同就走...
答:
你这个是没有问题的。劳动合同法第三十七条有规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你提前一个月交
辞职信
,虽然用人单位没有明确你什么时候离职。但过了一个月,劳动合同就自动解除了。所以,单位还是应正常支付...
交过
辞职信
是不是当天就
可以走
人了
答:
既然你想走,反正也没签合同,当然
可以走
。不过,虽然公司不太正规,但自己可以做的正规点啊,这样,别人也不好再说你什么,所以我觉得,先写份
辞职
报告,然后把手上的工作移交一下,拿了工资,走人。换家好的。补充:没签合同,可以让他补偿的,一个月工资按两个月发的。
提前二十天交
辞职信
,
可以辞职
吗
答:
提前二十天交
辞职信
,是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
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