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辞职信交上去多久能走
交了
辞职信
后就
可以
离开公司了吗
答:
其实,虽然员工已经提交了辞职申请,但是是否可以立即离开公司,还要看双方是怎么达成协议的。首先,员工跟公司达成一致的可以提交
辞职信
后离开。员工提出辞职的,可以跟公司协商,双方达成一致意见的,员工提交辞职信后就可以离开公司。其次,员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商...
我在我们单位签的合同是三年,交完
辞职信
后。领导从新给我工作,但一个...
答:
一般提交
辞职
报告一个月后可以离职;企业重新调整工作后当事人又同意继续工作的,需要对劳动合同进行变更;经过一段时间后若还是不满意要辞职,需再次提辞职报告。《劳动合同法》有以下规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
交了
辞职信可以
直接走吗
答:
交了
辞职信
不可以直接走。对于员工需要辞职的,应当提前三十天通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,并在做好相关工作交接后才可以离开。具体情况下如果劳动者违约造成用人单位损失的,还需要赔偿相关损失。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
法律规定
辞职信交
了以后
多久
必须批
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
交完
辞职信
是否
就能走
人
答:
劳动法规定,个人
辞职
要提前30天书面通知用人单位的。但是有的单位,在你办理好交接手续什么的,也可以提前走,不用再干30天。你要着急的话,和单位的领导好好谈谈,看看能不能提前离职。把工资结算了。如果你现在还是试用期就好办了,一般只要提前一个星期通知就行了。
工厂上班
辞职
报告
交上去多久才能
离开厂,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
辞职信交
了之后还需要继续上班吗
答:
三、随时
可以走
当然,上面说的不管是试用期的7天也好,还是转正以后的30天也罢,都是正常离职的范畴。如果在你公司做的不顺心,不想做了也是可以两袖清风的潇洒的离开。或者本来你离职就是公司在暗地的使阴招的后果,他们巴不得你立刻离开呢!所以
交上辞职信
后,你想在公司继续待下去他们还不愿意呢!各...
如果交了
辞职信多久可以
产生法律效力
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
交了
辞职信
就不用上班了,对吗?
答:
三、随时
可以走
当然,上面说的不管是试用期的7天也好,还是转正以后的30天也罢,都是正常离职的范畴。如果在你公司做的不顺心,不想做了也是可以两袖清风的潇洒的离开。或者本来你离职就是公司在暗地的使阴招的后果,他们巴不得你立刻离开呢!所以
交上辞职信
后,你想在公司继续待下去他们还不愿意呢!各...
事业单位人员
辞职信上交
后几日能带走档案?
答:
事业编
辞职
后一般30个工作日之内就能拿到人事档案,个人是拿不到的,由原工作单位所在地人才服务中心代为保管,或者直接转递到新工作单位。
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