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辞职信写给人事还是老板
辞职信
最好是寄给部门经理
还是人事
经理。总经理。还是直接寄予
老板
答:
按流程来走。除非
是
非正常离职。或是有特殊情况。如果是非正常离职,可以向上级领导直接递交,反正也不想干了,要把问题反映到底吧。但如果正常离职,就按流程走。这样,也避免以后好多问题,如保险,合同,离职证明,等等手续的办理。个人想法,仅供参考。
辞职信给
自己的直接领导有用吗?
还是
非要给总公司的领导?我现在在分公...
答:
直接交给
人事
,不然要人事部干什么,平时和人事熟的话,最方便了。想走可别顾忌这些,又不是送礼,这领导那领导的。
要
辞职
了,先告诉领导
还是
先告诉
人事
?
答:
先写一份
辞职
报告交给领导,领导会按程序办理的,应该是先由班子讨论决定,然后交由
人事
部门具体办理。
想辞职,
辞职信是
直接交给
人事
部
还是
带我的经理?
答:
给你们经理,因为他
是
你的直接上司,你要
给人事
的话,要先和你们经理说
...
辞职信
递交给自己项目部领导
还是
直属公司的
人力
资源部
答:
交给自己项目部的领导,最后当面交,公司里面最后不要越级行事,如果你的直属领导要求你自己交
给人力
部你再自己去交。如果你在公司很牛B,项目领导对于你只是个摆设,那你就直接交给人事部
辞职
报告是
给老板还是人事
部
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准。 辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关...
在酒店工作的
辞职信是
交给部门负责人
还是人事
部?
答:
在酒店工作的
辞职信
应交
给人事
部,因为要辞去的是酒店而非部门工作,需直面单位。且应符合《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。当然务必保留向人事部提交辞职信的证据或证明,以避免被...
想辞职,
辞职信是
直接交给
人事
部
还是
带我的经理?
答:
肯定
是
先和自己的经理先说,并把
辞职信给
他,这样是尊重公司尊重领导,如果直接
给人事
了,人事只负责办理了,而且会造成你经理的不愉快
辞职书
应该交给公司的什么地方?
答:
把辞职报告写好,然后交到你的上级领导,你的部门上司。然后由他来做第一步的审核,若
是
同志,你的部门上司就会同志签字并上交到
人事
部,或是再上交到再上一级的主管部门。
辞职信
应注意的东西的话嘛!哪要看你是想怎么个辞职法咯,一般注意的就是书面的书写要工整且应注意用词,标题就好加上!尊敬...
辞职信
是交给部门领导好
还是
交
人事
部好?
答:
如果你
是
普通员工就应该交给你的部门负责人(车间主任,车间主管)再有他(她)转交
人事
部,[一般
辞职
要提前一个月写申请,否则按急辞工扣700左右]。总的来说:不管你是属于什么部门必须要提前一个月写辞职申请,交到你部门领导那里,然后经过他(她)审批后转交人事部,到期你就可以结工资走人了。我...
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