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辞职后什么时候可以走人
我
辞职
当天就
可以走
么?
答:
除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定
离职时
工资
什么时候
结清,但是根据各...
我是文员,今天
辞职了
,因为还在试用期内,所以
可以
在3天后
走人
,不过经理...
答:
工资发
了
吗 如果没发的工资不是很多 要是我就不干了 拿到钱就走 不然一直逼着自己做 也不开心 不过公司要再招人也不需要一两个月吧 文员很容易招的 要看你们经理是不是借口拖着你 讲人情?他能提高工资吗 不可能 人情只是那些老滑头的借口 ...
辞职
交接好工作,
可以走人
吗?还是需要等半个月或一个月的
时间
才可以走...
答:
一般来说交接完工作
之后
就
可以走
,但是你需要跟公司人事沟通好,离开公司是需要拿到
离职
证明,因为后续找工作有些公司是需要这个证明的。
我
辞职
当天就
可以走
么
答:
除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定
离职时
工资
什么时候
结清,但是根据各...
辞职可以
要求马上
走人
吗
答:
辞职后
是否可以马上
走人
,取决于雇主和员工之间的协议以及公司的规定。通常情况下,员工需要在辞职后的一定
时间
内履行工作职责,这个时间段通常被称为离职期或者通知期。在中国,劳动法规定了员工辞职的通知期,一般为30天,但是具体的通知期限可能会在劳动合同中进行规定。员工可以根据与雇主签订的劳动合同或...
我在公司交
了辞职
报告后经理说做满十天后
可以走人
这对吗?
答:
一般公司
辞职
要交要提前一个月打辞职报告。如果做满十天他把工资给你结清的话,这样也可以。
我
离职
报告打了,为
什么
一定要做满一个月才
可以走人
答:
提交
辞职
报告后,一定要做满一个月
之后
才能离开原公司吗?还是要等公司审批下来就
可以走人
了? 一个月内审批结束的话,就可以直接
离职
,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险
什么
的,如果公司太过分了,可以仲裁的。未与老板...
按照劳动法,提出
辞职后
是否
可以
马上结工资
走人
?公司并不是按照劳动法...
答:
劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。提出
辞职
马上
走人
的情况只有如下:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
辞职时间
到
后可
直接
走人
吗
答:
你想在要做的是去要工资,去找找厂长或者别的人,看看能不能结算工资,结算了你就
可以走了
。你如果一走了之单位不给你钱怎么办?虽然有些无奈,但实际情况是发工资大部分主动权还是在单位这边,单位不给钱,即使你去找政府仲裁也不一定能给。所以,下次如果要
辞职
等钱发下来后再提,不然单位就会以...
签
了
劳动合同提出
辞职后
立马就
可以走人
吗?
答:
一般来说,是不可以直接
走人
的,只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章,劳动合同的解除和终止。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
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