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辞职后什么时候可以走人
辞职
报告写了两个多月了公司一直没批,
之后
公司根据他自己的需要是不是...
答:
你的
辞职
申请如果没有撤回就是有效的。当你根据劳动合同提出辞职要求后的一个月内,公司根据需要可以挽留你,但你可以在提出辞职30天后立即从公司离开,再与公司办理相关的
离职
手续,公司必须协助办理。但你因为个人的原因没有离开,而是等到公司同意你的离职申请,这同样是合理的。
工厂
辞工
要一个月
以后
才能
走人
怎么办?
答:
采纳哦 工厂辞工要一个月后才
可以走
可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天才能
走人
我是不是可 你好,当然可以请假,不然就会延误病情,你要与你的领导说清楚。你一定会同意的,谢谢。
辞工后
一定要一个月才能走吗? 不一定,你如果自己主动辞职,那就看你
什么时候
提出来和什么时候...
辞职后多久可以走人
答:
朋友你好!正式员工向单位申请
离职
,需要提前一个月,既然你的申请已经在一个月以前提交,而且你又是正当理由,医院没有理由不让你
辞职
啊,请去你所在地的人武部请求帮助,或者直接到劳动部门申请劳动仲裁就
可以了
!放心吧,一定会圆满解决的!
员工提前1月申请
辞职
领导不同意不签字。怎么办,1月
后可以走人
吗?
答:
你可以采取邮寄的方式把
辞职
申请邮寄给单位,一定要保留好辞职信的复印件和邮寄单,一个月后你就可以离开单位
了
。如果单位找麻烦,你就可以凭此信息维护合法权益了。
辞职可以
当天走吗?
答:
员工离职
不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除,如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。一、离职公司不批准可以通过以下方式解决:1、员工可以向当地劳动行政部门权投诉;2、申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。...
辞职
怎么说能马上走?
答:
辞职
一般不能马上走的,一般要等三天,或者是一个月的
时间
,可以稍微看一下自己是不是过
了
试用期?是正式的员工
签订劳动合同后
辞职
,不想等30天,
可以
直接
走人
吗?
答:
按理来说如果不想在单位继续做下去,你如果
辞职
这要看单位领导怎么答复你,如果你的岗位不缺人或者是不重要,老板可能会答应你直接
走人
,如果你的工作岗位人员缺乏而且十分重要,那要等老板找好能替代你的人选后才能答应你走人,或者单位有规定
离职
要等30天
以后
才能走人,当然你不想等30天就直接走人...
离职
必须招到人交接后才能走吗?
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就
走人
,这个
时候
就是违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
中国石化加油员
辞职
完
后可以
接着
走人
吗
答:
当然是不可以的,不管是
什么
单位,劳动法规定就是正式员工
辞职
需要提前一个月
时间
通知用人单位的,时间到了才
可以走人
的,要是你提前走了必须要单位同意的,否则就是旷工了。
提出
辞职
30日后是不是
可以
直接
走人
答:
您好,理论上是
可以离职
的,但还是和公司协商解决为好。
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