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辞职后保密协议有效期多久
没有签署劳动合同和
保密协议
,
辞职
时删除项目文件违法吗?
答:
一,违法的,在公司就职时所做的项目文件归公司所有,属于公司的商业机密,不允许删除,这和当事人有没有签署劳动合同
保密协议
无关,是个人职业道德问题。如果因当事人删除项目文件给公司带来
了
损失,公司有权要求劳动者赔偿。二,雇佣关系下商业秘密的归属:1,职务技术成果的归属:(1)根据合同法第326...
保密协议
需要保密金吗?
答:
用人单位与劳动者订立
保密协议
,要求劳动者履行保密义务,应当给予经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
跟某家房产中介公司签了合同也签
了保密协议
,今天去辞职时老板说
辞职了
...
答:
不对。单位没有出钱(一般要几千上万元)为你做专业技术培训并签订培训协议约定服务期和违约金,所以你
离职后
不受竞业限制。如果签有竞业限制协议(不是
保密协议
),那么离职后的两年内原单位应当每月支付一定的补偿金那么劳动者才受竞业限制。
签
了保密协议
能跳槽吗
答:
【法律依据】《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业...
主动
离职后
,
保密协议
是否还
有效
答:
只要你提前30天书面申请
辞职
,那就是依法辞职,单位应当开
离职
证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可;如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务再遵守相关规定,是对方违约在先。
保密
义务是
有效
的,单位也应当支付竞业限制补偿!扣离职证明,可向劳动监察部门投诉。采纳回答!
签订
了
劳动合同和
保密协议
上几天班就
辞职
可以吗
答:
一、签订
保密协议
可以随时
辞职
吗? 1、不可以,劳动者需要根据法定的程序辞职,但是在
保密期
内,仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后
离职
。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、试...
...后还有没有脱密期一说呢,需要
多久
向公司
提出离职
才可以呢?_百度知 ...
答:
法律没有规定脱密期,可随时向公司提出书面
辞职
,如公司允许辞职,则劳动合同自公司同意之日起解除,如公司不同意辞职,则自递交书面辞职申请1个月后劳动合同自动解除,劳动者可离开公司。
离职了
,可是公司不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有
保密协议
...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
有
了保密协议
怎么
辞职
答:
保密协议
中如有竞业限制条款,一般不超过两年。但
离职后
必须按月支付员工经济补偿金,虽然法律没有规定经济补偿金的金额,但我理解至少是当地的最低的生活水平,如果没有按月付员工经济补偿金,那竞业限制条款是不需要去理睬的。需要注意的是竞业限制是有范围的,一般是与原单位生产或经营同类产品、从事同类...
辞职了
,当时签订
了保密协议
,对自己有什么弊端吗
答:
看不清楚,赔不赔偿要看是否有协议约束,最关键是是否有启动执行,一般好多都写的有,但实际不执行,就没事了;对你的约束力,看是否有溯及力,一般比如保密行业,2年以内敬业禁止,
离职后
两年之内是不可以从事这个行业的,这是法律规定的, 其他都是属于私法范畴。从法律实践范围看,公司的
保密协议
很...
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