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辞职后保密协议有效期多久
签
了保密协议离职后
公司要给钱吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿...
签订
保密协议
后可以随意
辞职
吗
答:
签订
保密协议
后不可以随意辞职,可以通过以下方法辞职同时在
辞职后
履行保密义务:提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
...员工签订《
保密协议
》,但是并没有说明
员工离职后
公司需要补偿员工多 ...
答:
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制...
签
了保密协议离职
时怎么脱密
答:
法律主观:您好!关于您咨询的“签
了 保密协议
辞职
怎么办?”问题回复如下: 关于签
了保密协议
怎么辞职的回答如下: 第一步写 辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、
离职期限
、工作的交接、向公司表示感谢的...
工作初期在不懂的情况下,签署
了保密协议
,具体
期限
我也没看,想知道这个...
答:
保密协议
是要求在职及
离职后
保守用人单位秘密的协议,在职期间好理解,离职一般就不允许在同行业再次就业了,当然,用人单位会给予一定补偿
签订
保密协议
后可以随意
辞职
吗
答:
法律分析:签订
保密协议
后不可以随意辞职,可以通过以下方法辞职同时在
辞职后
履行保密义务:提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
你好,
离职后
公司要求签
保密协议
,我并没有签合同!合理吗?谢谢
答:
劳动者申请
辞职
,单位才与劳动者签订
保密协议
,那么单位违反劳动合同法规定,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
我现在
辞职
,公司让我签
保密协议
,有没有补偿
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
签订
了保密协议
,
辞职后多久
可以申请公司给予竞业补偿金?
答:
办理
离职
手续时就可以要求支付补偿金,公司此时应当要求你提供银行卡号联系方式,并要求你定期提交未到同行业就业的证明。但多数公司不会支付补偿的 此时关于此条规定是无效的
签
了保密协议
试用
期辞职
算违约吗
答:
不算。当事人履行保密协议规定的义务,不能给用人单位造成了实际损失,否则都是对保密协议的违反,签
了保密协议
试用
期辞职
不算违约,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。
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