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辞职必须一个月前提出吗
向领导
提出辞职
(提前
一个月
)但不批怎么办?
答:
如果你向领导提出了
辞职
,而且提前
一个月提出
来了,领导其实他批不批你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是
要
和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
员工未提前
一个月提出辞职
公司是否有权扣除上月全月工资?
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍工资的赔偿。法律依据《...
员工未提前
一个月辞职
需赔钱给公司吗?
答:
员工未提前
一个月辞职
是不
需要
赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿,但是提前
一个月提出辞职
是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司没签劳动合同,要
辞职需要
提前吗
答:
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形
提出
解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还
必须
按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
我
辞职
当天就可以走么
答:
除非经过用人单位同意当日
离职
,否则劳动者
需要
按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
怎么证明我在30天
前提出辞职
答:
递交
辞职
书的证明,录音证明。邮件中的
离职
请求要明确,建议直接邮寄一份书面的离职申请给公司,保存好快递单和离职申请的复印件。员工提前
一个月
(试用期
提起
三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
我
一个月前
提交辞职申请书,
必须
要领导批才能
辞职吗
答:
一个月前
提交辞职申请书,不
需要
领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
提出辞职
是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书...
代课老师可以随时走人吗
视频时间 00:33
提出离职
30天内公司让提前走
答:
但刘某认为自己提前
一个月提出离职
,单位也应当保留双方劳动关系至一个月结束,公司提前通知她离职属于违法辞退行为,因此刘某在2021年7月12日离开公司后向仲裁委提出仲裁申请。仲裁请求:请求裁决公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金共21760元(5440元/月*2个月*2倍)。处理结果:驳回了刘某的仲裁请求事项。争议焦点:提前...
员工
辞职
用人单位可以不批准吗?
答:
辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动
辞职必须
以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
提出
也行。在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务。也...
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