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辞职报告不收怎么证明30天
提出
辞职
一个月公司不让走
怎么
办
视频时间 00:57
已经提前一个月交
辞职报告
了,但
30天
还没到,老板不给办离职手续,到了30...
答:
合同2011年12月31号到期,你可以
辞职
走人。但办理好交接手续。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
试用期
辞职
书面申请
如何
保留证据
答:
书面
辞职报告
保留证据可以通过采取邮寄的方式提交
辞职信
,在提交书面辞职报告时做录音或者录像来
证明
提交辞职信等。书面辞职报告的提交时间需要根据劳动者是否在试用期进行区分,若劳动者还在试用期,则需要提前三天提交书面辞职报告,若劳动者已不在试用期,则需提前
三十天
提交书面辞职报告。 书面辞职报告保留证...
辞职报告
批得太晚了,等不到那时候
怎么
办?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前
30天
(试用期提前3天,下同)提交...
提交
离职申请书30
日后,公司以不交接市场为由,不予发放工资和
离职报告
...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前
30天
(试用期提前3天,下同)提交...
递交
辞职报告
一个月了,公司不办理离职手续,也不发工资该
怎么
处理?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前
30天
(试用...
公司要求提前90天提交
辞职报告
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的
证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前
30天
(试用期提前3天,下同)提交...
辞职报告
交上去了,公司不理你
怎么
办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
劳动合同到期能开
离职证明
吗?
答:
用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,如果劳动者提出解除劳动合同不再续约,离职的时候可以要求用人单位开具
离职证明
,只需要在离职前
30天
书面递交
辞职报告
或者通知用人单位不再续签,用人单位就应当正常给离职员工办理工作交接和离职手续。 一、劳动合同到期能开离职证明吗?劳动合同到期离职的话也需要公司...
向领导
提出离职
,但他不同意,
怎么
办? 我是一国有企业施工单位的,向项目...
答:
这个事简单,自己手写
辞职报告
垫上复写纸,一式三份。一份留存,一份给项目经理,一份公司人力资源部,辞职申请未尾标注本辞职申请一式三份,项目经理、公司人力资源部各一份。当然要签名并注明日期。送经理及人力资源部时,顺便将手机录音打开,录音你送申请时与他们说的话。
三十天后
就可以走了。当然...
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